挽回公司損失獎勵,為公司挽回損失獎勵？

admin 2023年05月13日 17:24 223 0

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【導(dǎo)語】挽回公司損失獎勵？為公司挽回損失獎勵？有沒有人知道，網(wǎng)友解答“挽回公司損失獎勵”的簡介如下：

目錄一覽：

1、國家對于挽回國有資產(chǎn)有功人員有何種獎勵政策
2、發(fā)現(xiàn)某公司收費漏洞,每年能為公司挽回上千萬損失，要求獎勵違法嗎？
3、發(fā)現(xiàn)某公司收費漏洞,每年能為公司挽回上千萬損失，要求獎勵合不合法。
4、舉報挽回一千多萬損失有多少獎勵
5、向工商監(jiān)督部門舉報為國家挽回經(jīng)濟損失幾千萬有將勵嗎
6、該員工給公司挽回重大損失特給予獎勵怎么寫

國家對于挽回國有資產(chǎn)有功人員有何種獎勵政策

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)效能監(jiān)察暫行辦法》的通知

第六章獎勵與懲處

第三十條中央企業(yè)效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組對效能監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的下列機構(gòu)和人員，可以按規(guī)定建議給予精神或物質(zhì)獎勵：

（一）企業(yè)經(jīng)營管理者正確履行職責(zé)，模范遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)管理制度，經(jīng)營管理成效顯著，貢獻突出的；

（二）監(jiān)察機構(gòu)認真開展效能監(jiān)察取得重大經(jīng)濟和社會效益的；

（三）監(jiān)察人員忠于職守，堅持原則，有效制止違法違規(guī)違紀行為，避免或挽回重大國有資產(chǎn)損失，貢獻突出的；

（四）控告、檢舉重大違法違規(guī)違紀行為的有功人員；

（五）其他應(yīng)當(dāng)獎勵的部門、單位和個人。

第三十一條被檢查的經(jīng)營管理者及其所在部門（單位）違反本辦法，有下列情形之一的，由所在企業(yè)按人事管理權(quán)限對直接責(zé)任人和其*負責(zé)人給予相應(yīng)的紀律處分；涉盯蠢嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理：

（一）拒不執(zhí)行監(jiān)察決定，或者螞埋無正當(dāng)理由拒不采納監(jiān)察建議的；

（二）阻撓、拒絕監(jiān)察人員悶則螞依法行使職權(quán)的；

（三）拒絕提供相關(guān)文件、資料和證明材料的；

（四）隱瞞事實真相、出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的；

（五）利用職權(quán)包庇違法違規(guī)違紀行為的；

（六）其他需要給予紀律處分的。

第三十二條監(jiān)察人員有下列情形之一的，由所在企業(yè)根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的紀律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理：

（一）玩忽職守，造成惡劣影響和嚴重后果的；

（二）利用職權(quán)為自己或他人謀取私利的；

（三）利用職權(quán)包庇或者陷害他人的；

（四）濫用職權(quán)侵犯他人民主權(quán)利、人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利的；

（五）泄露企業(yè)商業(yè)秘密的；

（六）其他需要給予紀律處分的。

發(fā)現(xiàn)某公司收費漏洞,每年能為公司挽回上千萬損失，要求獎勵違法嗎？

不違法。由于您發(fā)現(xiàn)的漏洞讓手，每年為公隱遲司避免了上千萬的損失，您對企業(yè)的貢獻很大。坦攜嫌因此，要求獎勵合情合理，符合《公司法》等有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)該給予重獎。

發(fā)現(xiàn)某公司收費漏洞,每年能為公司挽回上千萬損失，要求獎勵合不合法。

不違法，從行為效果看，挽回上千萬損失是個了不返弊迅起的事情，但從動機上看，作為員工不是把卜凳自己當(dāng)作企業(yè)主人翁，而是把要求獎漏此勵作為堵漏洞的前提條件，職業(yè)道德上多少有點缺失。

舉報挽回一千多萬損失有多少獎勵

2000元。舉報詐騙案件獎勵的塵升額度，根據(jù)案件情況和碼兄脊詐騙金額決定，舉報詐騙1000萬的獎勵2000元，舉報獎勵會按照有關(guān)規(guī)定，違法舉報案件經(jīng)查實并依法處理后，根據(jù)舉報人的貢獻大小，按照實際追繳違法數(shù)額的百分比以內(nèi)遲滲掌握計發(fā)獎金。