【導(dǎo)讀】挽回offer丟臉？hr挽留拒絕offer的人？全網(wǎng)經(jīng)典解讀，解決你的疑惑“挽回offer丟臉”的內(nèi)容如下：
情感目錄一覽：
- 1、怎么挽回拒絕了的offer？
- 2、面試談薪酬時(shí)要少了，還能不能挽回？該怎樣挽回呢？
- 3、放棄了一家公司的offer，現(xiàn)在后悔了，還能挽回嗎？
- 4、拒了offer還能要回來(lái)嗎，該如何爭(zhēng)??？
- 5、怎么挽回已拒絕的offer
- 6、拒絕一家公司offer后又后悔了，還能向公司要回offer嗎？
怎么挽回拒絕了的offer？
1、打電話或者發(fā)郵件
爭(zhēng)取時(shí)，可以直接給聯(lián)系你的HR打個(gè)電話，抹不開面子就發(fā)郵件?！澳茫沂侵皝?lái)應(yīng)聘xx職位的××，之前沒(méi)考慮好拒絕了咱公司的offer，我仔細(xì)又想了想，還是希望可以來(lái)貴公司，不知道您是否可以再給我一次機(jī)會(huì)？謝謝?！备匾木褪钦f(shuō)明自己之前沒(méi)想明白，現(xiàn)在琢磨清楚了，還是你們這更好，謙虛有禮，語(yǔ)氣真誠(chéng)。
2、二次投遞或內(nèi)推
如果你實(shí)在不好意思所謂跪舔，也可在官網(wǎng)，求職APP，以及找熟人內(nèi)推等渠道，再次投遞，當(dāng)作自己是第一次投遞簡(jiǎn)歷的陌生求職者，也不是不行。
假如事后想反悔，可以嘗試著與單位進(jìn)行聯(lián)系，詢問(wèn)是否能夠再去公司面談，如果公司尚未招到滿意的人才，你說(shuō)明情況后多數(shù)還是會(huì)給你這個(gè)機(jī)會(huì)；當(dāng)你拒絕以后，該要約從法律上講就失效了，公司可以立刻給備選人員發(fā)出offer，此時(shí)你已沒(méi)有反悔的空間，除非和單位重新協(xié)商一致，發(fā)出新的offer。
面試談薪酬時(shí)要少了，還能不能挽回？該怎樣挽回呢？
當(dāng)今社會(huì)，長(zhǎng)久合作的本質(zhì)，一定是物超所值，提低了沒(méi)關(guān)系，老板一定會(huì)通過(guò)你的工作表現(xiàn)，給到老板物超所值的感覺(jué)。這種情況下，老板一定會(huì)把更多的機(jī)會(huì)給你，當(dāng)你一次一次的抓住機(jī)會(huì)，你的身價(jià)收入自然會(huì)提高！?
求職時(shí)，不要過(guò)分糾結(jié)面試時(shí)工資是否談低了，更主要的是薪資在可以接受的范圍內(nèi)。說(shuō)不定你的薪資開高了，企業(yè)反而不會(huì)錄用你，而且約定好后再反復(fù)的行為，也會(huì)降低你的可信度。如果一定要再挽回，可以在收到offer后婉轉(zhuǎn)跟對(duì)方說(shuō)明，比如自己手上有另一份薪資更豐厚的offer，但你仍然很想入職他們公司，工資可否再提高之類的方式。當(dāng)然這樣做也要冒著失去此份工作的風(fēng)險(xiǎn)，求職者應(yīng)三思而后行。
跳槽之前設(shè)定好合理的找工作時(shí)間，盡量手里有offer去談offer如果在練手的過(guò)程中拿到幾個(gè)offer，可以先hold住，拿著offer和理想雇主談offer。練手的好處是可以在理想雇主面試環(huán)節(jié)表現(xiàn)出更佳狀態(tài)。
建議，在過(guò)了試用期后一段時(shí)間，再提及此事，找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，比如你已經(jīng)得到了較多的認(rèn)可，或取得了不少成績(jī)之后，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是出師有名。畢竟“我面試時(shí)工資要低了，所以想提高一點(diǎn)”這種話，很難講出口，再者，用這個(gè)理由申請(qǐng)加薪，也有點(diǎn)說(shuō)過(guò)不過(guò)去。只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得，你是一個(gè)不會(huì)評(píng)估自身價(jià)值的人。幾乎沒(méi)有任何公司，會(huì)在員工入職不久后再次加薪。你如果提了，有兩種可能：一種可能，公司缺人，你走了，這個(gè)崗位一時(shí)半會(huì)找不到人填補(bǔ)，忍了。
放棄了一家公司的offer，現(xiàn)在后悔了，還能挽回嗎？
如果你應(yīng)聘的崗位是比較有技術(shù)含量的，你可能進(jìn)去的機(jī)會(huì)比較大；如果你應(yīng)聘的崗位是普通操作工作，公司人員缺口大，你也很有可能進(jìn)去的；如果你應(yīng)聘的崗位是一般的行政職能崗位，那就可能不容易進(jìn)去了，因?yàn)檫@類崗位競(jìng)爭(zhēng)很激烈的，而且公司可選擇的人員有很多，也容易招到合適的人，所以就不大有機(jī)會(huì)再進(jìn)去了。你可以結(jié)合自己應(yīng)聘的崗位情況以及自身的實(shí)力，做出一個(gè)大概的估計(jì)?，F(xiàn)在你想要這個(gè)工作，那就去爭(zhēng)取，但是不能考慮太多后果，因?yàn)楹蠊悄阕约翰荒芸刂频?，只有過(guò)程是自己能控制的。所以全力以赴，只有這個(gè)做法。
現(xiàn)實(shí)中，應(yīng)聘一家企業(yè)成功了，后來(lái)因?yàn)榉N種愿意沒(méi)有去，放棄了，后來(lái)又想去的情況應(yīng)該也是很常見(jiàn)的。求職是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，對(duì)于市場(chǎng)上優(yōu)秀的人才，企業(yè)一般都是持開放懷抱的。俗話說(shuō)，千軍易得一將難求，一般企業(yè)對(duì)于拒絕過(guò)自己的人才，也是會(huì)重新考慮，畢竟現(xiàn)在找到一個(gè)合適的人才還是不容易的。當(dāng)然，也要考慮另外一種情況，就是在你拒絕后，企業(yè)繼續(xù)招聘，而且錄取了其他的候選人。在這種情況下，企業(yè)要綜合考慮所有情況，評(píng)估對(duì)企業(yè)的影響，一般不會(huì)再考慮你的。在這種情況下，企業(yè)會(huì)告訴你，保持聯(lián)系，日后如果還有機(jī)會(huì)，還是會(huì)考慮你的。
當(dāng)然，如果這家企業(yè)你很中意，可以多關(guān)注它，一旦再有新的機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，可以再投遞簡(jiǎn)歷過(guò)去，這個(gè)時(shí)候因?yàn)橹昂湍阌新?lián)系，所以，相應(yīng)的招聘流程會(huì)比較快的。在沒(méi)有明確去哪家公司上班時(shí)，不要輕易拒絕讓你等通知或已決定錄用你的公司，你可以給他們說(shuō)考慮考慮，目的也是為了給自己留條后路。所以，題主拒絕給你工作機(jī)會(huì)的公司，有失妥當(dāng)，需引起注意。
怎么挽回已拒絕的offer
如果你想要挽回的話，必須要主動(dòng)跟對(duì)方去聯(lián)系，說(shuō)明你的情況。如果對(duì)方覺(jué)得你非常合適這個(gè)崗位的話，肯定還會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)。
拒絕一家公司offer后又后悔了，還能向公司要回offer嗎？
拒絕一家公司offer后又后悔了，還能向公司要回offer嗎？如果你確信自己的能力足以勝任這份工作，那可以直接給企業(yè)的HR打電話禮貌地說(shuō)明自己目前的想法，基于什么原因，自己考慮再三，覺(jué)得這份工作自己非常喜歡，愿意接收這個(gè)offer，不知道是否還有機(jī)會(huì)。劃重點(diǎn)：你的能力足以勝任這份工作，如果沒(méi)有這個(gè)信心，那也就不用再去爭(zhēng)取了，基本=無(wú)用功。想好重新接收這個(gè)offer的原因，不要打臉之前拒絕offer的原因。忘記這一茬，去找新的工作。
你之前拒絕這個(gè)offer，一定是因?yàn)橛胁蝗缒阋獾牡胤?，可能你目前說(shuō)服自己接收了這個(gè)不如意，但真的上班后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，一時(shí)不能接受的=始終不能接受，更后還是不得不辭職。所以既然拒了，那就向前看~去尋找新的工作機(jī)會(huì)，世界很大，工作很多。不論選擇哪個(gè)方案，求職的過(guò)程注定一條曲折的道路（天賦異稟、家里有礦可忽略這句話），失敗了不氣餒，成功了不驕傲，保持一個(gè)平穩(wěn)的心態(tài)，確定一條適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，學(xué)習(xí)一些求職的技巧和方法，更終一定能收獲一個(gè)自己滿意的offer。“拒絕offer又后悔了”，怎么辦？
使出七字訣中的“臉皮厚”，再爭(zhēng)取一下唄。不必強(qiáng)撐要面子，自己都快成了鞋墊子，還裝什么大尾巴鷹啊……爭(zhēng)取了，也許有戲，沒(méi)爭(zhēng)取，一定沒(méi)戲，這是顯而易見(jiàn)的現(xiàn)實(shí)情況。往壞了想，就算不要你，甚至擠兌你一兩句，又能怎么樣？就當(dāng)鍛煉一下內(nèi)心強(qiáng)大的自己了！年輕的時(shí)候，不干點(diǎn)虎了吧唧的事，咋能證明自己年輕呢……說(shuō)的時(shí)候，還是要注意溝通技巧，首先，你之前拒絕的理由是什么，要找補(bǔ)回來(lái)。所以，這里要講一句事后諸葛亮的話：不要把事做絕。
如果之前人家給你offer，可能薪資低于你的預(yù)期，切不可孩子氣，“你們還大公司呢，也太摳門了，這點(diǎn)錢就算了吧”，如果當(dāng)時(shí)你把嗑嘮稀碎，估計(jì)……現(xiàn)在也沒(méi)后悔藥能吃了。拒絕要委婉，道不同不相為謀就好，沒(méi)必要過(guò)分宣泄不滿，就像談情說(shuō)愛(ài)，能談?wù)?，不能談就分，沒(méi)必要撕破臉?！皩?duì)不起，這個(gè)薪資和我的期望差距有點(diǎn)大，這樣的話我還想留意下其他機(jī)會(huì)，謝謝”。圈子就那么大，別把人得罪光了，沒(méi)好處。
【總結(jié)】挽回offer丟臉？hr挽留拒絕offer的人？的問(wèn)題已經(jīng)有了答案，更多關(guān)于“hr挽留拒絕offer的人”關(guān)注映森：http://m.horslemonde.com/
