【序言】如何挽回工作論文？如何挽回工作機會？來看看情感百科，找到情感思路“如何挽回工作論文”的內(nèi)容如下：
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在工作上犯了嚴重的錯誤，應(yīng)該怎樣去挽回？
不管工作能力再強的人，多多少少都會犯一點小錯誤。俗話說“犯錯并不可怕，可怕的是你明知道自己犯錯了，卻還是一如既往地錯下去，永都不愿意回頭”。像這樣的人，從此他的人生將會過得一塌糊涂。所以在工作中，如果你因為自己的馬虎，而做了違背公司道德的事，不要選擇逃避責(zé)任，而是要通過以下這三件事去盡力補救，且能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒。
01、與之前相比，更加努力工作
在工作中就連領(lǐng)導(dǎo)也會時常犯一些比較低俗的錯誤，但只要知錯就改，就能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容與諒解。可是有些員工即便做了對公司及領(lǐng)導(dǎo)不利的事，卻還一副滿嘴有理的樣子。像這樣的員工，他們遇到事情只會推卸責(zé)任。其實這種做法是不對的，但相反如果你犯了錯，并立即去向領(lǐng)導(dǎo)認錯，那么這個時候就算領(lǐng)導(dǎo)生氣，也會因為你主動認錯這一點，就可以原諒你。并且事后你要更加努力工作，避免再次發(fā)生同樣的問題。
02、通過提升自己的業(yè)績，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠消消氣、原諒自己
對于有些員工來說，就算犯了錯，還像一個無事人一樣，好想再他看來，這根本就談不上是個錯誤。像這樣的員工，如果再不及時的去彌補自己曾犯下的錯，那么更后的結(jié)果就是被領(lǐng)導(dǎo)辭退。因為這樣的人對公司一點用處都沒有，有沒有他這號員工都無所謂?？上喾?，如果你用自己的業(yè)績，去補救自己犯下的錯，總有一天我相信領(lǐng)導(dǎo)會諒解你的。
03、多做些對公司有利益的事
來到公司上班，大家都是成年人。那么既然犯了錯，做為成年人就要勇于承擔(dān)責(zé)任，只有這樣你才能夠不斷地讓自己變得越來越好。雖然你之前做了違反公司原則的事，但現(xiàn)在只要你肯回頭，還不算太晚。并且你要不斷地反思自己，當(dāng)初你是因為什么才做錯了事。事到如今你又該怎樣做，才能夠彌補錯誤呢？其實很簡單，只要你多做一些給公司帶來利益的事情，并且多給公司帶來一些經(jīng)濟效益。我相信就算領(lǐng)導(dǎo)心中有再大的火，也會在一刻煙消云散，并且原諒你。
無論出于什么原因，我們都不可以做出違反公司原則的事。倘若這件事情給公司中造成嚴重的經(jīng)濟損失，那么到更后不管你怎么做，都要承擔(dān)一切后果。所以當(dāng)我們選擇了一個行業(yè)的時候，就要努力奮斗。如果這份工作你不喜歡，大可以選擇辭職，換其他的工作。千萬不要因為一時的糊涂，而毀了你的一生。
職場人士工作熱情枯竭，應(yīng)該如何挽回？
首先這個問題不僅是個人問題，幾乎很少有人對目前的工作充滿興趣，有一句話叫干一行愛一行，我想現(xiàn)在的社會是干一行厭一行;說到底，工作無非想掙錢，掙到錢去做自己喜歡做的事，關(guān)鍵在于掙錢，的確很難，去做自己有興趣的事并且又賺錢，更是難上加難，無論你做哪一行，時間長了都會有抵觸，所以我覺得不存在感不感興趣，只要你還在干，就說明你還能接受目前的工作；你對目前從事的工作從內(nèi)心里不是很熱愛，只是把他當(dāng)做謀生的手段。個人的性格因素，不能說自閉，只能說你是一個能耐得住寂寞的人。目前你的工作能力與崗位不匹配，建議做調(diào)整。與單位同事相處出現(xiàn)問題，具體原因具體分析；
不想上班和不想運動其實都是一個道理。人們都愿意做更容易的事情。而留在原地不動是更不需要努力的事情，只要順著自己的生物本能就好。每天睡到自然醒很容易（老年人也是），但是我們會越睡越累；每天熬夜也很容易，只是我們的膚色會越來越差；每天想吃多少吃多少也很容易，但是我們會變成胖子。所以，順其自然太容易。我們沒有深入體會一樣?xùn)|西就不知道一個東西的好。比如運動，剛開始都很折磨，但慢慢的隨著肌肉力量的增加、堅持帶來的自豪感、身體變好的輕快感，你就會越來越喜歡運動。上班需要走出第一步，這是更難的一點。因為陷在順其自然里太容易。但只要邁出第一步，就已經(jīng)成功了大半。接下去，堅持一段時間，去尋找工作給你的成就感、愉悅感、價值感。丟掉你假想的那些什么和人打交道啊、工作瑣碎啊、老板難搞啊之類的問題，從眼前做起，第一步做起，其他的問題就都不存在；
有關(guān)話題'既然無法挽回,何必去努力'工作的800字議論文
（一）論文名稱
論文名稱就是課題的名字
第一，名稱要準確、規(guī)范。準確就是論文的名稱要把論文研究的問題是什么，研究的對象是什么交待清楚，論文的名稱一定要和研究的內(nèi)容相一致，不能太大，也不能太小，要準確地把你研究的對象、問題概括出來。
第二，名稱要簡潔，不能太長。不管是論文或者課題，名稱都不能太長，能不要的字就盡量不要，一般不要超過20個字。
（二）論文研究的目的、意義研究的目的、意義也就是為什么要研究、研究它有什么價值。這一般可以先從現(xiàn)實需要方面去論述，指出現(xiàn)實當(dāng)中存在這個問題，需要去研究，去解決，本論文的研究有什么實際作用，然后，再寫論文的理論和學(xué)術(shù)價值。這些都要寫得具體一點，有針對性一點，不能漫無邊際地空喊口號。主要內(nèi)容包括：⑴研究的有關(guān)背景(課題的提出)：即根據(jù)什么、受什么啟發(fā)而搞這項研究。⑵通過分析本地（校）的教育教學(xué)實際，指出為什么要研究該課題，研究的價值，要解決的問題。
（三）本論文國內(nèi)外研究的歷史和現(xiàn)狀（文獻綜述）
規(guī)范些應(yīng)該有，如果是小課題可以省略。一般包括：掌握其研究的廣度、深度、已取得的成果；尋找有待進一步研究的問題，從而確定本課題研究的平臺(起點)、研究的特色或突破點。
（四）論文研究的指導(dǎo)思想
指導(dǎo)思想就是在宏觀上應(yīng)堅持什么方向，符合什么要求等，這個方向或要求可以是哲學(xué)、政治理論，也可以是政府的教育發(fā)展規(guī)劃，也可以是有關(guān)研究問題的指導(dǎo)性意見等。
（五）論文寫作的目標
論文寫作的目標也就是課題更后要達到的具體目的,要解決哪些具體問題，也就是本論文研究要達到的預(yù)定目標：即本論文寫作的目標定位，確定目標時要緊扣課題,用詞要準確、精練、明了。常見存在問題是：不寫研究目標；目標扣題不緊；目標用詞不準確；目標定得過高, 對預(yù)定的目標沒有進行研究或無法進行研究。
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