【緒言】工作挽回經(jīng)驗(yàn)？如何挽回一份工作？老司機(jī)告訴你，答案往下看“工作挽回經(jīng)驗(yàn)”的內(nèi)容如下：
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在工作中做錯(cuò)事情大家該怎么樣去挽回呢？
在職場(chǎng)上打拼，犯錯(cuò)總是難免的，就算是職場(chǎng)中的精英尖子也有犯錯(cuò)的時(shí)候，所以，學(xué)會(huì)道歉是職場(chǎng)不可或缺的一堂必修課程。其實(shí)，犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是你在犯錯(cuò)后還不懂得彌補(bǔ)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任，讓錯(cuò)誤一再二再三的擴(kuò)大，直到無(wú)法彌補(bǔ)。
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道歉與匯報(bào)，看似簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的兩個(gè)字，其實(shí)也很有講究的。在道歉前，必須要端正自己的心態(tài)，還要弄清自己的位置，千萬(wàn)不要帶著虛情假意或極不情愿這樣的態(tài)度去道歉。因?yàn)檫@樣的道歉，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，除了毫無(wú)誠(chéng)意外，還會(huì)顯得自己十分的狡猾，這樣更后的結(jié)果只會(huì)讓自己更加的狼狽，甚至還會(huì)罪加一等。所以，道歉講究的是真心誠(chéng)意、堂堂正正、先匯報(bào)自己的工作情況，在哪些方面犯了錯(cuò)誤，然后再向領(lǐng)導(dǎo)真誠(chéng)的道歉，希望下次在工作中改進(jìn)，這樣做的目的是為了讓領(lǐng)導(dǎo)，能看到你的優(yōu)秀的一面，哪怕你是過(guò)來(lái)認(rèn)錯(cuò)的。
當(dāng)然，在去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工與道歉時(shí)，你也要事前先整理一下思路！更起碼你要知道如何道歉，才能讓領(lǐng)導(dǎo)比較容易接受些，如何彌補(bǔ)錯(cuò)誤，才能把損失降到更低等這些問(wèn)題，只要將這些細(xì)節(jié)上的東西過(guò)了一遍后，你才心中有數(shù)，才不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前亂了自己的腳。還有更重要的一點(diǎn)，就是你一定要明白，領(lǐng)導(dǎo)除了聽(tīng)你匯報(bào)工作上的錯(cuò)誤與道歉外，更多的時(shí)候，是想要聽(tīng)到你下一步是打算如何彌補(bǔ)這些工作上的錯(cuò)誤的，有什么樣的計(jì)劃，有什么進(jìn)一步的工作方案，這樣有可能你還能得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞哦，所以，敲門前必須好好的備課！
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然而進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)辦公室里的時(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)面前，你一定要將事情的來(lái)龍去脈，一五一十的告訴領(lǐng)導(dǎo)，必須是實(shí)屬相告，不需隱瞞任何細(xì)節(jié)，然后大膽地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“我愿意承擔(dān)錯(cuò)誤，也愿意彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò)”。這樣自然能得到領(lǐng)導(dǎo)的接受，這個(gè)時(shí)候，你再將下一步自己的工作計(jì)劃，也就是彌補(bǔ)錯(cuò)誤的方案，詳細(xì)的跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并且承諾會(huì)做好，盡更大的能力去挽救自己造成的損失。經(jīng)過(guò)你這樣的一個(gè)表現(xiàn)，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)作出一個(gè)更好的判斷，也許覺(jué)得你的過(guò)錯(cuò)并沒(méi)有哪么的嚴(yán)重，甚至還會(huì)對(duì)你另眼相看。所以說(shuō)：勇于承擔(dān)過(guò)錯(cuò)，說(shuō)不定還會(huì)因禍得福呢，在職場(chǎng)上，沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，如果你做錯(cuò)了，但敢于擔(dān)當(dāng)，這也是一個(gè)很不錯(cuò)的員工，你的行為會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞的。
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被辭退怎么挽回工作？
您好，要看老板辭退你的原因，如果是覺(jué)得你工作態(tài)度不積極不認(rèn)真而辭退你，你可以找老板私下聊聊，說(shuō)說(shuō)自己的想法，并承諾以后的工作里，一定改掉壞習(xí)慣，好好工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。只要不是原則性的問(wèn)題，估計(jì)都可以成功。還有一種可能，首先可能性已經(jīng)不大了，老板的決定已經(jīng)是這樣了，你只能把你的優(yōu)勢(shì)你的能力體現(xiàn)出來(lái)，如果沒(méi)有什么值得讓老板挽留你的實(shí)力，基本上只能換一家了。不清楚老板出于什么原因辭退的你，如果是小錯(cuò)誤，不是能力上的問(wèn)題，還好解決一些。希望能幫到你
如何挽回已拒絕的工作
挽回已拒絕的工作的方法有：私下聯(lián)系那些更看重自己的人、直接表明你想要回去。
1、私下聯(lián)系那些更看重自己的人
通常，當(dāng)我們拒絕報(bào)價(jià)時(shí)，我們會(huì)直接回復(fù)與我們有聯(lián)系的人的信息或電子郵件。然而，如果你想收回這份工作，你可以選擇私下聯(lián)系對(duì)自己更樂(lè)觀的人。
并且不要先聯(lián)系公司的公共平臺(tái)（如公共郵件、前臺(tái)電話等），可以打電話、發(fā)短信、發(fā)微信等，如果對(duì)方能給自己一些積極的肯定，那么進(jìn)一步爭(zhēng)取提供機(jī)會(huì)。
2、直接表明你想要回去
在找到合適的人之后，你必須表明你的目的，也就是說(shuō)，你必須開始恢復(fù)提供機(jī)會(huì)。此時(shí)，切記不要說(shuō)太多廢話或任何與報(bào)價(jià)無(wú)關(guān)的話；直接告訴對(duì)方，他已經(jīng)權(quán)衡了利弊，發(fā)現(xiàn)公司仍然符合他的現(xiàn)狀，所以他想再次收回這一出價(jià)。
表達(dá)你的想法時(shí)，注意你的語(yǔ)言和語(yǔ)氣。不要太強(qiáng)硬。在給對(duì)方留下良好印象的同時(shí)，也能在一定程度上提高成功的概率。
可以挽回的offer的特點(diǎn)
1、對(duì)方還沒(méi)有找到合適的人選，崗位仍然有空缺。具體獲取方法有很多，比如關(guān)注對(duì)方招聘信息，比如與HR直接溝通，再比如通過(guò)其他人打聽(tīng)。
2、當(dāng)時(shí)的拒絕理由足夠禮貌委婉，比如理由是家中有事兒、通勤時(shí)間、薪酬問(wèn)題等，這就是給自己留了后路。
仔細(xì)分析當(dāng)初的理由，針對(duì)性的提出一個(gè)合理的解決理由給到HR，對(duì)方能夠接受你的可能性相對(duì)就大一些。如果你當(dāng)初就是干脆利索地拒絕，比如說(shuō)我覺(jué)得不合適、我有其他offer了這種，挽回的可能性就不太多了。
工作犯錯(cuò)后應(yīng)該如何彌補(bǔ)
人在江湖飄，哪有不挨刀。
所謂失敗乃成功之母，職場(chǎng)工作難免會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤。
每個(gè)人都是在跌跌撞撞中成長(zhǎng)起來(lái)的，那么在職場(chǎng)中犯了錯(cuò)，應(yīng)該如何彌補(bǔ)呢?
1
勇敢地承認(rèn)錯(cuò)誤，不要推卸責(zé)任
人都會(huì)犯錯(cuò)。通常情況下自己可能會(huì)改正自己的錯(cuò)誤或者忘記犯過(guò)的錯(cuò)誤繼續(xù)前行。
但是工作中犯錯(cuò)就很嚴(yán)重了，很可能給自己的雇主造成麻煩甚至影響到公司的底線。
更終還是會(huì)反應(yīng)到自己頭上。簡(jiǎn)單的改正自己的錯(cuò)誤然后繼續(xù)向前可能不在選項(xiàng)之中。
在工作中犯了錯(cuò)之后，自己的職業(yè)生涯就取決于自己下一步的行動(dòng)了。
更重要的就是承認(rèn)錯(cuò)誤，除非自己犯的錯(cuò)無(wú)關(guān)緊要不影響別人，否則不要試圖掩飾自己的錯(cuò)誤，要是被別人發(fā)現(xiàn)自己會(huì)很慘。
一個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工往往會(huì)找很多的借口為自己辯解，這樣的員工是不被公司所信任的。
失職就是失職，沒(méi)有任何借口。
借口并不能掩蓋已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，這些理由不會(huì)減輕你所要承擔(dān)的責(zé)任，便不會(huì)讓你把責(zé)任推掉。
想贏得別人的信任，成為一個(gè)敢于負(fù)責(zé)任的人，就必須改掉推脫責(zé)任的壞習(xí)慣。
2
提供解決方案，不要過(guò)度自責(zé)
當(dāng)自己去見(jiàn)老板承認(rèn)錯(cuò)誤的時(shí)候，必須帶著一個(gè)能彌補(bǔ)錯(cuò)誤的計(jì)劃。把自己的計(jì)劃講清楚。告訴老板自己的計(jì)劃要多久才生效，還有是否需要額外的費(fèi)用。
既然錯(cuò)誤已經(jīng)無(wú)法挽回，就要盡力彌補(bǔ)。要積極面對(duì)問(wèn)題。
你可以向老板、經(jīng)理、同事提供幾個(gè)解決方案，同時(shí)也要接受他們的反饋意見(jiàn)。如果你已經(jīng)一團(tuán)糟了，你就更需要大家的幫助了。
當(dāng)人們犯錯(cuò)之后，一般會(huì)有3種表現(xiàn)：
“自憐”，覺(jué)得自己不行;
“自責(zé)”，認(rèn)為不應(yīng)該那樣，本可以避免的;
“自我放縱”，覺(jué)得無(wú)所謂，不在乎。
過(guò)度自責(zé)的人，會(huì)自怨自艾。
很多人容易陷入過(guò)度自責(zé)的陷阱，認(rèn)為犯錯(cuò)原因全都在于自己的失誤，一再埋怨自己，失去再接再厲的勇氣。
你不需要過(guò)于自責(zé)，但是要迅速承認(rèn)錯(cuò)誤，這樣做有助于你繼續(xù)向前，而且可以顯示出你對(duì)工作的重視，即使你在工作中有所失誤。
3
提醒相關(guān)人員，避免再次犯錯(cuò)
展現(xiàn)你從上一次的錯(cuò)誤中學(xué)到了什么，寫下來(lái)，與經(jīng)理分享自己的想法，看看他們有沒(méi)有不同的意見(jiàn)，或者提點(diǎn)你的地方。
記住經(jīng)理給你的建議，從中吸取經(jīng)驗(yàn)。
在工作中，犯錯(cuò)有時(shí)是不可避免的，一次犯錯(cuò)有時(shí)還可以原諒，但是，不斷地重復(fù)犯錯(cuò)就令人費(fèi)解，難以求得別人的諒解。一次犯錯(cuò)會(huì)令人不快，可接二連三地犯錯(cuò)，不僅會(huì)引發(fā)憤怒、批評(píng)或懲罰，還可能會(huì)造成更大的損失。
重復(fù)犯錯(cuò)的員工沒(méi)有責(zé)任感。
重復(fù)犯錯(cuò)不僅讓人尷尬，而且會(huì)損害你的職場(chǎng)信用和信譽(yù)。
當(dāng)然，不要因?yàn)橐淮蔚腻e(cuò)誤，就如履薄冰，小心翼翼不敢繼續(xù)前進(jìn)。
如果上一次的失敗打擊到你，而你不能從中拜托，它將一直困擾你，影響接下來(lái)的工作 。
保持信心，客觀地看待自己非常重要。
能夠原諒自己，并從錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)的人，會(huì)很快從錯(cuò)誤中解脫出來(lái)，做得更好。
【綜述】工作挽回經(jīng)驗(yàn)？如何挽回一份工作？不懂就看，不知就學(xué)，更多關(guān)于“如何挽回一份工作”的答案關(guān)注映森：http://m.horslemonde.com/
