【序言】學(xué)三能見(jiàn)行動(dòng)挽回?fù)p失？學(xué)三能精神心得體會(huì)？來(lái)看看情感百科，找到情感思路“學(xué)三能見(jiàn)行動(dòng)挽回?fù)p失”的內(nèi)容如下：
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得罪了領(lǐng)導(dǎo)怎么挽回？
可以說(shuō)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如何，直接關(guān)系到你工作環(huán)境的優(yōu)劣和未來(lái)的發(fā)展。有道是：智者千慮必有一失。初涉人世的你一旦不慎得罪了領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該怎么辦？一．反躬自省急補(bǔ)救一旦你發(fā)現(xiàn)自己得罪了領(lǐng)導(dǎo)，不妨靜下心來(lái)仔細(xì)分析一下，看看問(wèn)題到底出在哪兒；是自己平時(shí)恃才傲物、鋒芒太露冒犯了上司，還是因自己說(shuō)話方式不當(dāng)讓上司遭遇了尷尬；或是因自己工作出現(xiàn)問(wèn)題連累了上司，還是因?yàn)樽约汗ぷ鳂I(yè)績(jī)太差，拖了單位事業(yè)發(fā)展的后腿……經(jīng)過(guò)反思，如果問(wèn)題確實(shí)出在自己身上，那就要趕快采取措施加以補(bǔ)救。比如說(shuō)及時(shí)找領(lǐng)導(dǎo)真誠(chéng)地承認(rèn)錯(cuò)誤，以求得上司的理解。在這個(gè)問(wèn)題上，你大可不必有太多的顧慮，覺(jué)得自己羞于見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)或者害怕被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，因?yàn)槟阆蝾I(lǐng)導(dǎo)深刻地檢討正說(shuō)明了你有自我反省的表現(xiàn)，并希望有機(jī)會(huì)進(jìn)行改正。一般說(shuō)來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)都懂得“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”的古訓(xùn)和“年輕人犯了錯(cuò)，連上帝都會(huì)原諒”的道理，不會(huì)得理不饒人抓住下屬的過(guò)錯(cuò)不放的。不過(guò)有一點(diǎn)需要注意，那就是你在向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤時(shí)要選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和場(chǎng)合，比如說(shuō)在領(lǐng)導(dǎo)心情愉快的時(shí)候和只有領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人在場(chǎng)的時(shí)候。否則，時(shí)機(jī)選擇不當(dāng)，即使你態(tài)度再誠(chéng)懇，恐怕也難以取得理想效果。二．吸取教訓(xùn)見(jiàn)行動(dòng)凡事不能一概而論，有時(shí)盡管問(wèn)題出在自己身上，也不見(jiàn)得非要找領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，說(shuō)個(gè)明白不可。比如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)接受你的解釋?zhuān)虑闀?huì)不會(huì)越弄越糟等等。如果你對(duì)此沒(méi)有把握，倒不如以此為訓(xùn)，“吃一塹，長(zhǎng)一智”，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決改正，決不重蹈覆轍。三．不以個(gè)人恩怨耽誤工作一旦得罪了領(lǐng)導(dǎo)，他可能從此就對(duì)你有成見(jiàn)，說(shuō)不定什么時(shí)候就給你雙“小鞋”穿穿。面對(duì)這種局面，你可能不好受，但是不管怎樣，你切莫以此為由消極怠工，對(duì)工作敷衍塞責(zé)。作為下屬你應(yīng)該清楚，你是在為單位工作，不是為領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人服務(wù)，干好手頭的工作是你的本職，你可以與領(lǐng)導(dǎo)不談私人感情，但不能不論工作關(guān)系，否則領(lǐng)導(dǎo)便可能以此為由向你興師問(wèn)罪。既然與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾一時(shí)難以化解，那你就不妨面對(duì)現(xiàn)實(shí)，一方面耐心等待，忍一下，防止矛盾進(jìn)一步激化。另一方面，加倍認(rèn)真做好工作，工作做好了，日久見(jiàn)人心，領(lǐng)導(dǎo)也可能改變對(duì)你的不良看法，對(duì)你表現(xiàn)理解。三．借風(fēng)揚(yáng)帆求調(diào)和作為一個(gè)“小兵”，你既沒(méi)權(quán)又無(wú)勢(shì)，人微言輕，如果你盡了很大努力仍不能改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度，那你就要考慮尋求外援了。比如說(shuō)，找一個(gè)與你私人關(guān)系較好的本單位的其他領(lǐng)導(dǎo)，或是在你的領(lǐng)導(dǎo)面前能說(shuō)得上話的人，當(dāng)“和事佬”，從中協(xié)調(diào)，說(shuō)不定同領(lǐng)導(dǎo)的矛盾就會(huì)“大事化小，小事化了”。如果此法仍不見(jiàn)效，可請(qǐng)上級(jí)出面化解或許效果會(huì)好些。不過(guò)，“越級(jí)匯報(bào)”是下策，把握一定要大，沒(méi)有把握而“越級(jí)匯報(bào)”，倒不如暫且忍一忍或者和和氣氣地調(diào)離這個(gè)崗位。四．努力無(wú)效“走為上”如果你一切辦法已經(jīng)用盡，仍無(wú)法改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度，那么建議你“走為上”。與其生活在別人設(shè)計(jì)的泥沼中，倒不如去尋找自己的新天地。正所謂樹(shù)挪死，人挪活。再說(shuō)，現(xiàn)在跳槽已不是什么新鮮事，只要自己有真才實(shí)學(xué)，是塊“金子”，相信到哪里都是會(huì)發(fā)光的。
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