【緒論】辭職挽回信？辭職被挽留 也有真心的？看透不說(shuō)破，做到心中有數(shù)“辭職挽回信”的內(nèi)容如下：
情感目錄一覽：
同事辭職寫信挽留怎么寫
你不要把這事想復(fù)雜了，其實(shí)很簡(jiǎn)單的。
你只要這么幾步就可以了，寫的時(shí)候盡量真實(shí)，不要像寫論文似的長(zhǎng)篇大論。
第一、說(shuō)明寫這封信的目的，（千萬(wàn)不要放到更后）。
第二、寫寫你們和他共同工作時(shí)的感人事件。（把對(duì)公司貢獻(xiàn)括大化）。
第三、寫寫肯請(qǐng)公司留人的話（打官腔就行），但不要寫的太嚴(yán)重了，如什么共進(jìn)退之類的話。
更后注意、千萬(wàn)不要寫什么、如沒(méi)有他，我們就無(wú)法工作、對(duì)公司有很大影響之類的話。
跪求辭職致歉信
辭職信
自2006年10月和x電子有限公司簽訂應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議至今有22個(gè)月；自2007年3月進(jìn)入x電子有限公司至今有17個(gè)月；自2007年7月24日與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并進(jìn)入質(zhì)量管理部工程技術(shù)TEAM至今工作13個(gè)月。首先，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的器重與栽培以及同事之間默契的合作，讓我從一個(gè)懵懂無(wú)知的大學(xué)生逐漸過(guò)渡成一個(gè)外企的技術(shù)人員。其次，感謝x電子有限公司給了我第一份工作。我想，一個(gè)人的終生追求都是理想而偉大的，但是一個(gè)人的實(shí)際追求都是隨著主觀和客觀而實(shí)時(shí)變化的。沒(méi)畢業(yè)之前，在大四上學(xué)期，因?yàn)橥瑢W(xué)都盛傳工作不好找、好工作不多這樣的想法，所以就失去了選擇的標(biāo)準(zhǔn)。加上涉世尚淺，根本不會(huì)找工作（大連理工大學(xué)的畢業(yè)生基本上都不會(huì)自己出去找工作，都是單位主動(dòng)來(lái)學(xué)校的專場(chǎng)招聘會(huì)），所以x電子來(lái)大工了，感覺(jué)專業(yè)對(duì)口就簽了。那時(shí)的我根本不懂什么工資、福利和待遇。只記得公司承諾：本科生S1級(jí)別基本工資1700元+五險(xiǎn)一金+吃飯免費(fèi)+每年漲工資、兩年升級(jí)別+有機(jī)會(huì)到韓國(guó)本社接收培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)想想還不錯(cuò)，應(yīng)該每個(gè)月能到手2000元以上（其實(shí)當(dāng)時(shí)的想法很錯(cuò)誤），雖然不能和同學(xué)在上海、北京和深圳的4000元相比，但考慮到在大連這個(gè)工資還可以，所以早早就簽訂了應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。當(dāng)時(shí)的想法應(yīng)該和好多同事的想法都一樣：從一而終，在公司努力工作縱向發(fā)展，根本沒(méi)有考慮過(guò)出國(guó)、跳槽以及讀碩這樣的橫向發(fā)展。
但是，時(shí)過(guò)境遷。俗話說(shuō)：路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。對(duì)x電子的了解，也隨著日復(fù)一日的工作而逐漸加深了。現(xiàn)在的我也不是一個(gè)懵懂無(wú)知的大學(xué)生了。我知道該怎樣定位自己，怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)公司的好壞，怎樣去制定自己的職業(yè)規(guī)劃，怎樣去選擇，怎樣去放棄。
方向比努力重要，能力比知識(shí)重要，健康比成績(jī)重要，生活比文憑重要，情商比智商重要!其實(shí)，每個(gè)人都應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到前邊的五句話。相信不會(huì)有人從內(nèi)心去反對(duì)。
方向的確太重要了，設(shè)想一個(gè)人在錯(cuò)誤的方向上奮斗了一輩子，到頭來(lái)只會(huì)一事無(wú)成。因?yàn)槲沂菍W(xué)習(xí)物理學(xué)出身的，打個(gè)物理學(xué)的簡(jiǎn)單比喻，當(dāng)運(yùn)動(dòng)方向和力的方向不在同一條直線上的時(shí)候，勢(shì)必會(huì)做很多無(wú)用功；當(dāng)運(yùn)動(dòng)方向和力的方向垂直的時(shí)候，沒(méi)有有用功。工作也是如此！W=∫F?S?dt，考慮到如果時(shí)間t越長(zhǎng)，那么無(wú)用功也就越多！所以實(shí)時(shí)的調(diào)整非常有利。2008年9月1日我提交了辭職報(bào)告，辭職的原因我不想說(shuō)，但是我想排除幾個(gè)原因：第一，不是和同事鬧矛盾、和領(lǐng)導(dǎo)不和。和同事的關(guān)系一直都很好，我想工程技術(shù)TEAM的人都很團(tuán)結(jié)，大家之間也沒(méi)有勾心斗角的想法。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一直都很照顧，非常器重，時(shí)不時(shí)的會(huì)鼓勵(lì)我給我指引方向；第二，不是因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?。進(jìn)入部門工作后，也就是做樣品的時(shí)候會(huì)很忙很忙，除此之外真的沒(méi)有什么工作壓力，反而感覺(jué)如果不去車間找找活干，每天都閑得無(wú)聊。更直接的體現(xiàn)就是，包括我在內(nèi)很多同事都喜歡上上網(wǎng)或去實(shí)驗(yàn)室里待著。如果工作壓力大，就不會(huì)有那么多空閑時(shí)間了;第三，不是個(gè)人能力不足、不能勝任工作。我想x電子的組立制造技術(shù)在整個(gè)半導(dǎo)體行業(yè)里來(lái)說(shuō)都處于低端，所以技術(shù)含量不高，而且設(shè)備陳舊、操作并不復(fù)雜。新入社員在經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)之后都可以勝任工作。前提是別要求太高，工程技術(shù)的人可并不是個(gè)個(gè)都是技術(shù)“王大拿”。
x電子有限公司從成立到現(xiàn)在已經(jīng)近10年，它已經(jīng)不算年輕了，后起之輩無(wú)數(shù)。Multiplex.Inc美泰普斯光電科技有限公司、美國(guó)德州儀器、日本東京電子、威立雅水務(wù)工業(yè)有限責(zé)任公司、美國(guó)應(yīng)用材料公司、英國(guó)氧氣公司、日立公司、尼康公司、迪恩士電子以及法國(guó)液化空氣集團(tuán)等200多家配套企業(yè)都會(huì)隨著英特爾半導(dǎo)體有限公司的加入而進(jìn)入大連市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。關(guān)鍵問(wèn)題是我們要考慮一下半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。所以如果有時(shí)間我準(zhǔn)備參加一個(gè)全日制的英語(yǔ)學(xué)習(xí)，或者讀一個(gè)英語(yǔ)第二學(xué)士學(xué)位、或者考研、或者去一家歐美企業(yè)。
相信我們大家每個(gè)人都會(huì)有美好的未來(lái)，只要你的方向是正確的。
更后，懷著感恩的心，我深深的感謝x電子有限公司給了我人生的第一份工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培。
我也非常珍惜和x電子有限公司同事們共事的這一年多。
你自己看著改改吧。
已經(jīng)遞交辭職信了，怎么挽留呢？
已經(jīng)遞交辭職信，又不想離職了，這事兒我曾經(jīng)有個(gè)下屬干過(guò)，而且我甚至都已經(jīng)找好了工作交接人。
但結(jié)果是什么呢？她過(guò)來(lái)找我說(shuō)不想離職了，我立即就答應(yīng)了她，就像她當(dāng)初提離職說(shuō)要跟男朋友一起回老家，我也沒(méi)有假惺惺挽留，直接答應(yīng)了她的離職一樣。
我說(shuō)這個(gè)案例是想說(shuō)，不用太有心理負(fù)擔(dān)，不想辭職就趕緊跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，只要自己平時(shí)工作表現(xiàn)好，公司為我們的離職還沒(méi)有做出實(shí)質(zhì)性的安排，挽回的可能性還是很大的。
那具體要怎么做呢？
一、第一時(shí)間找領(lǐng)導(dǎo)溝通說(shuō)明情況
提了辭職，之后又不想離職了，更好的解釋辦法，就是辭職的原因不存在了。
比如我一開(kāi)頭提過(guò)的我之前自己下屬的例子，她提離職的時(shí)候，說(shuō)的理由是男朋友工作變動(dòng)需要回老家，她準(zhǔn)備一起回。跟我說(shuō)的不打算辭職的理由，是男朋友的工作有了新的變化，不回了，她也就不回了。
這樣的理由無(wú)懈可擊，我當(dāng)然就沒(méi)有多余顧慮，馬上就同意了。
所以，想一想自己當(dāng)初在辭職時(shí)講的是什么原因，如果可以說(shuō)辭職的理由不存在了，那就直接這樣解釋更好，比如當(dāng)初說(shuō)要跟朋友一起創(chuàng)業(yè)、要回老家發(fā)展，等等；
如果當(dāng)初說(shuō)的理由比較模糊，諸如“個(gè)人原因”，那就可以詳細(xì)一點(diǎn)告訴領(lǐng)導(dǎo)自己具體是怎么考慮的，發(fā)生了什么變化，讓自己準(zhǔn)備繼續(xù)留在公司工作；
而如果當(dāng)初提離職時(shí)，說(shuō)的是領(lǐng)導(dǎo)不太容易拒絕的理由，比如想換一個(gè)職業(yè)、換一個(gè)崗位等，則可以告訴領(lǐng)導(dǎo)，在這個(gè)原因之外，還有什么理由，那個(gè)理由發(fā)生了變化，而自己當(dāng)初說(shuō)的理由，并不是真實(shí)理由。
只有這樣，才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)解除部分顧慮：萬(wàn)一沒(méi)過(guò)幾天，你又提離職怎么辦？
二、了解公司和領(lǐng)導(dǎo)為我們的離職做了哪些準(zhǔn)備工作，主動(dòng)減少損失和影響
收到員工的辭職信之后，作為管理者，如果挽留無(wú)望，接下來(lái)就會(huì)思考，辭職人的工作要如何安排。
一般來(lái)說(shuō)，主要有兩個(gè)途徑：
一個(gè)是物色一個(gè)新人來(lái)交接工作，可能是去外面招聘一個(gè)新人，也可能是直接在公司內(nèi)部做一個(gè)競(jìng)聘；
另外一個(gè)途徑是將辭職者的工作職責(zé)進(jìn)行分拆，然后分配給不同的下屬，有時(shí)候自己也承擔(dān)一部分。
如果領(lǐng)導(dǎo)同意了撤回辭職信的請(qǐng)求，我們自己應(yīng)該主動(dòng)去溝通協(xié)調(diào)好各方，盡量不要讓領(lǐng)導(dǎo)和其他同事再為這件事花費(fèi)更多精力和時(shí)間。
比如，如果HR部門已經(jīng)把招聘信息發(fā)出去了，主動(dòng)去跟HR溝通終止崗位的招聘；如果已經(jīng)在與部門同事交接工作，停止交接，自己繼續(xù)承擔(dān)起原來(lái)?yè)?dān)任的所有工作。
三、如果領(lǐng)導(dǎo)拒絕，交接好工作尋找新的工作機(jī)會(huì)
不管怎么說(shuō)，如果一個(gè)人已經(jīng)遞交了辭職信，除了少數(shù)特殊原因之外，基本都是對(duì)這份工作有很多不滿的地方。
如果中途糾結(jié)不想離職，找領(lǐng)導(dǎo)溝通后被回絕，那基本也可以判斷，領(lǐng)導(dǎo)更自己也有諸多不滿的地方。
這種情況下，不建議想盡辦法留下，而是直接尋找新的工作機(jī)會(huì)，按照原來(lái)的計(jì)劃離職走人。
因?yàn)榧幢忝銖?qiáng)留下，大概率還是會(huì)在不久的將來(lái)再次離職，這是我這么多年HR經(jīng)歷中看到的規(guī)律。
離職感謝信
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都嘗試過(guò)寫信吧，書信是用于交流思想、表達(dá)意見(jiàn)、傳遞信息、互通情況的應(yīng)用文書。相信很多朋友都對(duì)寫信感到非?？鄲腊桑旅媸俏揖恼淼碾x職感謝信（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
離職感謝信 篇1
尊敬領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：
您們好！
我因個(gè)人原因，辭去OA開(kāi)發(fā)工程師的職務(wù)，即將離開(kāi)我們的xx集團(tuán)了。
感謝xx集團(tuán)帶給我的機(jī)遇與挑戰(zhàn)！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心與信賴！感謝各位同事對(duì)我的工作的支持與幫助！能夠來(lái)到xx這一偌大的企業(yè)，我想我是幸運(yùn)的，在這里學(xué)習(xí)了很多，感受了很多，和去年剛從學(xué)校出來(lái)的時(shí)候相比，也成熟了很多
在xx的一年，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一生中重要的一段經(jīng)歷。在這里我經(jīng)歷了失敗，也取得了成績(jī)，有過(guò)郁悶，也有過(guò)歡喜。失敗是刻骨銘心的，它將成為一枚警鐘、一塊基石鞭策我不斷進(jìn)??；成績(jī)是另人欣喜的，它們會(huì)幻化成為一個(gè)個(gè)新的目標(biāo)，指引我前進(jìn)的方向。
作為一名技術(shù)人員，我渴望看到自己的日漸嫻熟，也明白xx這樣的環(huán)境一定能夠提供歷練自己的機(jī)遇，只是正如我們無(wú)法完全預(yù)測(cè)自然災(zāi)難一樣，有些客觀矛盾我還不知道如何解決、如何避免，一道單選題，二選其一，必定要有所舍。
天下沒(méi)有無(wú)不散的筵席，滄海、桑田之間變換已成自然，送給各位同事的只有祝福與期待，祝福我的同事們一切順心，期待我們的xx一帆風(fēng)順！
此致
敬禮！
感謝人：
日期：
離職感謝信 篇2
各部門經(jīng)理、各位同事：
大家好！
您所收到的一封來(lái)自銷售部國(guó)際業(yè)務(wù)課xx的離職感謝信，懇請(qǐng)您理解以下感謝摯言。
由于我個(gè)人原因，我將于這天（11.30）離開(kāi)我工作了16個(gè)月的xx，在那里先感謝大家在我工作期間對(duì)我的指導(dǎo)、支持、幫忙。誠(chéng)摯感謝xx帶給了讓我在畢業(yè)后的第一站中與各位相識(shí)、成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
做為公司唯一利潤(rùn)窗口的銷售部一員，我很幸運(yùn)也很感激于這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，我在銷售部每一分工作都與大家的支持與幫忙息息相關(guān)，請(qǐng)大家一如既往的支持銷售。十分感謝！
感謝工程部負(fù)責(zé)我樣品制作的工程師與相關(guān)協(xié)助人員，多謝您們的極力配合，正是你們?cè)O(shè)計(jì)、繪圖、相關(guān)改善方案的提出，我們與客戶處的諸多項(xiàng)目均已經(jīng)取得了很大進(jìn)展，后續(xù)項(xiàng)目有您們的支持，相信會(huì)更加順利。
感謝品質(zhì)部同事對(duì)于每次客戶來(lái)訪審核時(shí)陪同與相關(guān)文件準(zhǔn)備，客戶Stryker公司作為世界500強(qiáng)之一的企業(yè)，來(lái)訪年審時(shí)對(duì)于我們?nèi)绱送晟频钠焚|(zhì)系統(tǒng)也很驚訝，同理我們?cè)赟M（GETT）處也贏得了A級(jí)供應(yīng)商美譽(yù)，還有客訴時(shí)我們品質(zhì)人員的迅速反饋與調(diào)查、分析，多謝您們對(duì)于我工作的配合與支持。
感謝制造部同事多次樣品或是客戶來(lái)訪時(shí)，諸多時(shí)候帶客戶參觀產(chǎn)線，我都求助求教于你們時(shí)，均能得到對(duì)于客戶處問(wèn)題的詳細(xì)解答，也正是由于你們的辛勤工作，TP產(chǎn)品在客戶處得到了不少好評(píng)，你們也是我們做好銷售的主力軍。
感謝財(cái)務(wù)部同事對(duì)于相關(guān)成本的精確核算，這在必須程度上促進(jìn)了我們與客戶處多個(gè)項(xiàng)目的成交，對(duì)于每個(gè)月對(duì)賬的及時(shí)性，準(zhǔn)確性提醒與相關(guān)list的整理，至今我所負(fù)責(zé)客戶均無(wú)壞賬現(xiàn)象出現(xiàn)，同樣感謝財(cái)務(wù)處協(xié)助對(duì)于客戶處debitnote的及時(shí)處理，且與客戶處相關(guān)合同與條款的簽署，多謝您們的認(rèn)真、敬業(yè)，讓我們與客戶達(dá)好了諸多良好意愿與契約。
感謝生管部同事，正是由于您們的努力配合與統(tǒng)籌安排，我所負(fù)責(zé)客戶極少出現(xiàn)貨物延誤交貨狀況，且每次安排均能盡力滿足客戶交期要求。
感謝采購(gòu)部相關(guān)同事，對(duì)于與客戶處每一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)階段，均能得到相關(guān)支持與材料問(wèn)題的完善處理，諸多材料的datasheet或是需與供應(yīng)商處的問(wèn)題聯(lián)絡(luò)溝通均得到了您們用心配合與反饋。
感謝MIS部對(duì)于我所用到的相關(guān)軟件與程序的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，多次電腦操作與相關(guān)實(shí)用性軟件，也得到了您們的全力配合與支持。
感謝HET同事對(duì)于我們出貨（FOBHK）及與客戶處核銷賬款的認(rèn)真配合與支持。
感謝研發(fā)部對(duì)于相關(guān)電容屏開(kāi)發(fā)與電子信息的支持。
感謝行政部各位同事對(duì)于我所負(fù)責(zé)客戶處的每次來(lái)電來(lái)訪時(shí)的后勤安排、請(qǐng)車、用餐、歡迎牌示及公司相關(guān)日常維護(hù)。另外飯?zhí)糜袔椎啦俗龅暮芸煽?，多謝那些叔叔阿姨們。
更后感謝人力資源部招聘時(shí)給了我面試考核的機(jī)會(huì)，也正是這種機(jī)緣，與各位在這16個(gè)月中共事，共同為著同一個(gè)目標(biāo)———xx完美明天不斷的開(kāi)拓進(jìn)取，或是也只是為了我們自我成長(zhǎng)，請(qǐng)繼續(xù)努力。
綜上，xx無(wú)論哪個(gè)部門，來(lái)到那里，我們就是一個(gè)共同體，期望各位能有更多能夠值得銘記于心的時(shí)刻。
我想我是幸運(yùn)的，在意力成長(zhǎng)磨礪了很多，有人說(shuō)，青春歲月中的成長(zhǎng)是隱忍的甚至是痛苦的，但是每當(dāng)走過(guò)，留下更深的痕跡也恰是那些時(shí)刻，所以感恩于xx環(huán)境帶給自我的難得、珍貴機(jī)遇。
在此機(jī)會(huì)，祝福你們工作順心，期盼銷售部有更好的成績(jī)，為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。
當(dāng)然，我也有諸多需要提高完善自我的地方，歡迎各管理層與各同事對(duì)我工作提出意見(jiàn)，我也期望自我能夠把握好每一天，善待身邊每一個(gè)遇到的人，在xx的這些時(shí)光里，我愿與您同珍惜、共勉這些時(shí)光。
總之，感謝大家，期望xx能在所有人的努力下走向更完美的輝煌。
備注：本人所負(fù)責(zé)的SD客戶已轉(zhuǎn)交Ms.Jessie（樂(lè)純），SM客戶轉(zhuǎn)交Ms.Barbara，其他客戶由Ms.Yoyo負(fù)責(zé)。在此也感謝這些同部門同事對(duì)于我工作支持與幫忙，與她們?cè)谝积R，我們度過(guò)了很多愉快的時(shí)光。
后續(xù)對(duì)于我之前工作有任何問(wèn)題，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)絡(luò)我，多謝！
此致
敬禮！
感謝人：
日期：
離職感謝信 篇3
尊敬的老板、老板娘以及吳經(jīng)理：
你們好！
很高興、也很榮幸這一年多時(shí)間能與你們的相處與合作。感謝正華給了我人生當(dāng)中的第一份正式工作。在這一年多的時(shí)間里，讓我這一個(gè)懵懂且無(wú)知的嫩頭少年，逐漸地適應(yīng)了職場(chǎng)生活，更讓我學(xué)到了許多工作方面的專業(yè)知識(shí)以及為人處事的道理。感謝老板娘對(duì)我工作上錯(cuò)誤的包容和諒解，更感謝老板對(duì)我工作信任與支持。沒(méi)有你們的關(guān)心和照顧就沒(méi)有小程現(xiàn)有的今天。吳經(jīng)理也很感謝你教會(huì)了我許多東西，坐在你身邊，剛開(kāi)始還有點(diǎn)壓力。相處時(shí)間久了，其實(shí)你也蠻和藹的。你的業(yè)務(wù)能力和圓滑的說(shuō)話技巧真讓我受益匪淺。
天下無(wú)不散筵席，美好的時(shí)光總是那么的短暫而讓人懷念。小程由于個(gè)人原因離開(kāi)了正華，但是在小程心中會(huì)一直銘記著正華給了我一個(gè)美好的開(kāi)端，我也永遠(yuǎn)屬于正華的一份子。
更后，衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴(kuò)大，業(yè)績(jī)不斷的提升，祝愿公司各位同事工作順利，生活愉快！
此致
敬禮！
感謝人：
日期：
離職感謝信 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
感謝你們?cè)谶@一年多的時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心和幫助，謝謝。
尊敬的董事長(zhǎng)，還記得我剛來(lái)公司的時(shí)候你找我進(jìn)行的談話嗎？那次談話的內(nèi)容我至今沒(méi)忘，工作時(shí)間久了，就越覺(jué)得你的那次談話，不是老板對(duì)員工的談話，而是長(zhǎng)輩對(duì)晚輩的教誨。你說(shuō)新來(lái)到一個(gè)公司，要看它的環(huán)境氛圍是不是能夠適應(yīng)；你說(shuō)人要隨時(shí)隨地的用心觀察，小事情里面有大學(xué)問(wèn)；你說(shuō)要善于了解其他人更需要什么^這些我都記得，而且覺(jué)得很有道理。感謝你在一個(gè)學(xué)生剛畢業(yè)開(kāi)始工作的時(shí)候給了她指導(dǎo)，你說(shuō)的這些話，我會(huì)終生受用的。
尊敬的張經(jīng)理，感謝你一直默默地關(guān)心我，像兄長(zhǎng)一樣幫助我，這些我都感受的得到，只是我不善于表達(dá)而已，這次辭職，覺(jué)得很對(duì)不起你，也覺(jué)得很沒(méi)面子，希望你見(jiàn)諒哎。
親愛(ài)的同事們，離開(kāi)你們的日子我會(huì)想你們的'。
這份工作算是我的第一份工作，以后的路上，我會(huì)時(shí)刻以我在億聯(lián)工作過(guò)為榮的，再次感謝大家！
此致
敬禮！
感謝人：
日期：
離職感謝信 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信，俗話說(shuō)：人生沒(méi)有不散的宴席。今天選擇離開(kāi)這個(gè)我生活與工作了五年的地方，并不是因?yàn)楣窘o予我的太少，也不是待遇問(wèn)題?；仡櫸迥?，公司給予我的實(shí)在是太多太多，自己在公司也盡了自己微薄的力量。選擇離開(kāi)是覺(jué)得在公司這個(gè)美好的平臺(tái)上，自己就像是溫室里的花朵，必須到外面經(jīng)歷風(fēng)雨才能茁壯成長(zhǎng)，也許會(huì)碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶。
首先非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作平臺(tái)，以及在職的五年里對(duì)我的栽培和關(guān)懷，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情，我從畢業(yè)來(lái)到公司，作為公司發(fā)展壯大的見(jiàn)證人，內(nèi)心無(wú)比的驕傲，一路走來(lái)，收獲了太多太多，都是公司給我的，但是由于個(gè)人原因，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己微薄的力量，為此感到深深的歉意。
在職的這些時(shí)間里，我從一個(gè)懵懂少年學(xué)會(huì)了物流的專業(yè)知識(shí)，學(xué)會(huì)了客戶談判、學(xué)會(huì)了管理技能，公司給予了我實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)，使我不斷的成長(zhǎng)，積累了工作的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜的，帶給我工作和生活中很大的幫助，感恩xx，感謝石總、感謝袁總、感謝楊總、感謝程總、感謝艾總、感謝梁總、感謝呂總，感謝所有幫助與支持過(guò)我的同事和朋友。
在公司的日子是充實(shí)而且快樂(lè)的，與優(yōu)秀的人成為同事，一起共事，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我，我誠(chéng)摯的感謝大家，因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)，成熟，在朝夕相處的時(shí)間里建立的深深的友誼，是我一輩子的財(cái)富。
千言萬(wàn)語(yǔ)還是一句感謝，感謝過(guò)去的五年公司給予我的栽培，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的幫助，感謝同事給我的支持。衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴(kuò)大，業(yè)績(jī)不斷的提升，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利，生活愉快！
此致
敬禮！
感謝人：
日期：
辭職道歉信怎么寫
要辭職的話，直接在寫辭職報(bào)告就行，沒(méi)有必要寫道歉信，因?yàn)楦揪蜎](méi)有什么可道歉的。
離職后,給老板發(fā)條挽留的信息怎么發(fā)
勞動(dòng)者離職后，勞動(dòng)者后悔了，想給老板發(fā)條信息，讓自己重新返回去上班，勞動(dòng)者可以向老板發(fā)短信表明現(xiàn)在的情況，表示出離職后遭遇，希望返回去上班，并表達(dá)決心，如果勞動(dòng)者在職表現(xiàn)不錯(cuò)，而且用人單位現(xiàn)在也有崗位招聘，用人單位通常會(huì)同意的。
《勞動(dòng)合同法》
第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
（三）勞動(dòng)合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動(dòng)報(bào)酬；
（七）社會(huì)保險(xiǎn)；
（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
第十八條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位更低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的更低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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