【前言】被仲裁了還能挽回嗎現(xiàn)在？已經(jīng)仲裁過(guò)可以再仲裁嗎?？情感問(wèn)題解答，找映森喚愛(ài)“被仲裁了還能挽回嗎現(xiàn)在”的正文如下：
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- 1、約定了北京仲裁委員會(huì)仲裁,已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議,還能不能反悔重新按照原來(lái)的合？
- 2、勞動(dòng)局仲栽經(jīng)濟(jì)社償后可以追回公基金嗎?
- 3、勞動(dòng)仲裁能追回我的工資嗎？
- 4、如果被仲裁了會(huì)發(fā)生什么
- 5、勞動(dòng)仲裁后，仲裁請(qǐng)求不支持，現(xiàn)想上訴，對(duì)于《離職員工工資福利結(jié)算單》中本人承諾......如何挽回辯解。
約定了北京仲裁委員會(huì)仲裁,已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議,還能不能反悔重新按照原來(lái)的合？
約定了北京仲裁委員會(huì)仲裁，已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，不能反悔重新按照原來(lái)的合同。因?yàn)槟銈兗s定仲裁，且已經(jīng)達(dá)成協(xié)議，已經(jīng)產(chǎn)生法律效為。
勞動(dòng)局仲栽經(jīng)濟(jì)社償后可以追回公基金嗎?
可以。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納住房公積金，否則，員工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁、向人民法院提起訴訟或者向住房公積金管理中心投訴、舉報(bào)等手段要求單位為員工補(bǔ)繳。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門(mén)領(lǐng)取、填寫(xiě)、并提交申請(qǐng)書(shū)。申訴書(shū)要用鋼筆填寫(xiě)，一式兩份，要寫(xiě)明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫(xiě)日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡(jiǎn)練。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十二條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)?？陬^申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。
勞動(dòng)仲裁能追回我的工資嗎？
你好，就你描述的問(wèn)題，律師答復(fù)如下：
首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如 工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。
其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。
第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。
第四，不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
第五，單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
第六，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
祝福！
如果被仲裁了會(huì)發(fā)生什么
仲裁解決的是平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，如果仲裁敗訴的話(huà)，只是說(shuō)明當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求沒(méi)有得到仲裁委員會(huì)的支持，承擔(dān)的是民事責(zé)任而不是刑事責(zé)任，當(dāng)事人不會(huì)因此而被判刑坐牢。
但是，如果在法院執(zhí)行中，如果當(dāng)事人拒不履行法院裁定，情節(jié)嚴(yán)重的則構(gòu)成拒不執(zhí)行判決、裁定罪，要被追究刑事責(zé)任。
《仲裁法》
第二條 平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。
《刑法》
第三百一十三條 【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對(duì)人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的*人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
勞動(dòng)仲裁后，仲裁請(qǐng)求不支持，現(xiàn)想上訴，對(duì)于《離職員工工資福利結(jié)算單》中本人承諾......如何挽回辯解。
這條證據(jù)交上去確實(shí)對(duì)勞動(dòng)者不利?！氨救顺兄Z，此薪金結(jié)算時(shí)更后及全面的，包括應(yīng)有薪金及應(yīng)收款項(xiàng)，并確認(rèn)，沒(méi)有其它相關(guān)項(xiàng)目向公司追討”
所以打官司在準(zhǔn)備和遞交材料的時(shí)候，一定要檢察仔細(xì)，不然本來(lái)可能贏的官司也打輸了。
你回去可以好好想想，還有什么其他的材料可以反駁這一條。
【總結(jié)】被仲裁了還能挽回嗎現(xiàn)在？已經(jīng)仲裁過(guò)可以再仲裁嗎?？的問(wèn)題已經(jīng)有了答案，更多關(guān)于“已經(jīng)仲裁過(guò)可以再仲裁嗎?”關(guān)注映森：http://m.horslemonde.com/
