【導(dǎo)語】如何挽回自己的教學(xué)成績?如何教出好成績?有沒有人知道,網(wǎng)友解答“如何挽回自己的教學(xué)成績”的簡介如下:
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- 1、當(dāng)老師后教學(xué)成績一直墊底,學(xué)生總是教不會時,應(yīng)該怎么辦?
- 2、成績不好怎么辦???
- 3、教學(xué)成績差怎么辦?
- 4、新入職的教師教學(xué)成績低怎么辦?
- 5、當(dāng)老師后教學(xué)成績一直墊底,學(xué)生總是教不會,該怎么辦?
當(dāng)老師后教學(xué)成績一直墊底,學(xué)生總是教不會時,應(yīng)該怎么辦?
引言:老師在教學(xué)的時候是非常關(guān)注班級成績的,因為教學(xué)上班級的成績一定程度上是可以體現(xiàn)自己的教學(xué)水平的,當(dāng)老師后教育成績一直墊底,學(xué)生總是教不會,該怎么辦呢?
可以處理的方法
當(dāng)然如果自己的班級總是在墊底的話,可能也會遭受其他方面的壓力,學(xué)校對老師就是有一定考核的。如果說是教學(xué)成績一直墊底的話,可能是跟老師的教學(xué)水平有關(guān),因為就算是再差的學(xué)生,也不可能總是保持著更差的狀態(tài)。老師可以向其他的教師學(xué)習(xí)一下教學(xué)經(jīng)驗,多去聽聽優(yōu)秀老師的課,看看自己的教學(xué)方法有什么問題。另外就是要分析班級學(xué)生的情況了,每一個老師其實更適合的教學(xué)就是要根據(jù)學(xué)生的實際情況來積極安排,可能班里面的學(xué)生基礎(chǔ)比較差,那自己就沒有必要刻意的抬高了。先在講課上把學(xué)生的基礎(chǔ)知識補(bǔ)起來之后再慢慢的給學(xué)生訓(xùn)練,這樣的話學(xué)生就會有所進(jìn)步。其實老師發(fā)現(xiàn)了班級成績墊底,就應(yīng)該及時的鼓勵學(xué)生積極奮斗,必須改正。如果學(xué)生意識到自己的班級成績沒有辦法提高的話,可能積極也會垂頭喪氣,所以說導(dǎo)致越來越難以提高。
合理的看待老師的教學(xué)水平
如果說在老師教學(xué)水平的評估上一味的以成績?yōu)橹鞯脑?,那么就會發(fā)現(xiàn)所有的老師都在拼命的讓學(xué)生做題,并且不斷的提高班級成績。沒有一個老師在乎自己的教學(xué),也沒有老師去關(guān)心學(xué)生的成長和發(fā)展。所以說教學(xué)水平的評估方式,直接引導(dǎo)著老師的教學(xué)方式,也引導(dǎo)著學(xué)生的行為模式。所以應(yīng)該合理的看待老師的教學(xué)水平,再就是評估的時候一定要多方面的進(jìn)行。在這樣的情況之下,老師才能夠更好的專注于學(xué)生的成長,而學(xué)生也可以在老師正確的行為模式之下取得更加優(yōu)異的成績。
成績不好怎么辦???
在認(rèn)真投入學(xué)習(xí)之前,先把要學(xué)習(xí)的內(nèi)容快速閱讀一遍,了解學(xué)習(xí)的大致內(nèi)容及結(jié)構(gòu),以便能及時了解和消化學(xué)習(xí)內(nèi)容。要注意輕重詳略,在不太重要的當(dāng)?shù)啬隳軌蚧ㄉ冱c時刻,在重要的當(dāng)?shù)啬軌蛏晕⒌÷龑W(xué)習(xí)進(jìn)程,這關(guān)于課上的學(xué)習(xí)十分有協(xié)助。
學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生很大程度上得益于在講堂上充分利用時刻,這也意味著在課后少花些功夫。講堂上要及時合作教師,做好筆記來協(xié)助自己記住教師教學(xué)的內(nèi)容,尤其重要的是要積極地獨立思考,跟得上教師的思想。講堂上做的筆記要在課后及時回憶,不僅要溫習(xí)教師在講堂上教學(xué)的重要內(nèi)容,還要溫習(xí)那些仍感含糊的認(rèn)識。假如堅持定時溫習(xí)筆記和講義并做一些相關(guān)的習(xí)題,定能更深刻地了解這些內(nèi)容,回憶也會保持得更長久。
平時檢驗的目的主要看把握功課程度怎么,所以不要弄虛作假,而應(yīng)心平氣和地對待它?;蛟S,有一兩次考試成績不盡如人意,可是這不要緊,只需學(xué)習(xí)扎實,認(rèn)真對待,下一次必定會考出好成績來。通過檢驗,可讓你了解下一步學(xué)習(xí)更需要用功夫的當(dāng)?shù)?,更有助于自己把新學(xué)的知識記得牢固。
教學(xué)成績差怎么辦?
一是看是不是自己的原因,比如說在教學(xué)過程中沒有抓住重難點?有沒有提高課堂效率?從而導(dǎo)致學(xué)生成績不理想;二是看學(xué)生,學(xué)生上課有沒有認(rèn)真聽講?有沒有記筆記?課前預(yù)習(xí)、課后復(fù)習(xí)、作業(yè)有沒有認(rèn)真完成?總之原因是眾多的,關(guān)鍵是找準(zhǔn)問題所在,然后對癥下藥。
你要抓住課堂,向四十五分鐘要效率,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性,只有這樣,才有可能提高自己的教學(xué)成績。
如何提高教學(xué)成績
一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。
努力提高自身素質(zhì),虛心向各位教師學(xué)習(xí)。在教研教改中,盡量把自己的許多想法與每位參與教研的教師進(jìn)行交流,接受大家的批評與指正,這樣可以提高自身的教學(xué)素質(zhì)。在其他教師講解時,注意聽,認(rèn)真記,并將先進(jìn)的教學(xué)思想,努力轉(zhuǎn)化為自己的東西,從而豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗。
二、做好四認(rèn)真,即認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真講課、認(rèn)真批改作業(yè)、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。
認(rèn)真?zhèn)湔n是搞好課堂教學(xué)的基礎(chǔ),教學(xué)質(zhì)量的主要前提。堅持教一回、總結(jié)一回、提高一回。每講完一節(jié)課都要進(jìn)行反思,做個課后小結(jié)。以備以后再講時少走彎路。
認(rèn)真講課是提高課堂教學(xué)的重要一環(huán),教師要講好每一節(jié)課。
認(rèn)真的批改作業(yè),學(xué)生的作業(yè)做得如何是檢查課堂教學(xué)效果的重要標(biāo)志。教師對學(xué)生的作業(yè)全批全改,面批面改,就是一種很好的方法。對每個學(xué)生作業(yè)上的每個問題,先給學(xué)生指出,再給其分析錯因,更后讓學(xué)生把錯題改正過來,當(dāng)天結(jié)算,不拖欠,尤其是后進(jìn)生,一定要當(dāng)天消化。
認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。對不同的學(xué)生采取不同的輔導(dǎo)方法,對那些接受能力強(qiáng)、課本作業(yè)不夠做的學(xué)生,給他們補(bǔ)一些難度較大的習(xí)題,適當(dāng)再留一些綜合性的作業(yè),讓他們“吃得飽”,同時給他們有計劃地開辟新的領(lǐng)域。對于中等生,使他們“吃得好”,掌握必要的教材知識。
對于接受能力差,底子弱的學(xué)生,利用課余時間個別輔導(dǎo)、講解,給他們吃偏飯,使他們“吃得了”。就是讓他們“吃得少點,而次數(shù)多點”,以提高他們學(xué)習(xí)積極性,或給后進(jìn)生找對子,叫好生一幫一,抓兩頭帶中間,達(dá)到全面開花。
三、搞好課堂教學(xué)。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校、老師和家長更關(guān)注的一個問題,也關(guān)系到學(xué)生的切身發(fā)展,提高學(xué)習(xí)成績是一個不可忽視的重要問題。
1、激發(fā)學(xué)生興趣。
興趣是更好的老師,有了濃厚的興趣,學(xué)生才能入迷,才能使學(xué)生變被動為主動,引發(fā)學(xué)習(xí)動機(jī),調(diào)動其積極性。
2、教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)能力。
教師的職責(zé)不僅是傳授給學(xué)生知識,更重要的是教會學(xué)生如何學(xué)習(xí),如何“學(xué)知識”,“會學(xué)知識”。我在語文教學(xué)中一般采取這種方法:“預(yù)習(xí)——聽講——質(zhì)疑——練習(xí)——拓展”。也就是:“讀——聽——說——再讀——寫”。第一步讀,初讀,將自己不會的記錄下來,做好下一步聽課的準(zhǔn)備。
第二步聽,聽明白。第三步,課上發(fā)言,說自己的見解,體會看法,質(zhì)疑交流。第三步再讀課文,回顧歸納所學(xué)。更后寫,動手將能力落實到手上。這樣,巧設(shè)計、善挖掘、循循善誘、循序漸進(jìn)。學(xué)生不斷的積累了知識,形成能力,切實提高了成績。
新入職的教師教學(xué)成績低怎么辦?
堅持寫日記總結(jié)經(jīng)驗,可以和其他老師進(jìn)行交流請教。
提高教學(xué)質(zhì)量,不能沒有科學(xué)和嚴(yán)格的管理。首先要建立健全學(xué)?;镜墓芾硪?guī)章制度,促進(jìn)教學(xué)工作的規(guī)范化。從以往評估的情況看,我們的教學(xué)管理還相當(dāng)不規(guī)范、不嚴(yán)格。例如,有不少已評高校畢業(yè)設(shè)計(論文)這一指標(biāo)專家評價相當(dāng)不好,這與學(xué)校在該環(huán)節(jié)的制度不健全,或者是制度落實不到位有關(guān)系。
有些學(xué)校學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)走過場,甚至“放羊”,這也與學(xué)校沒有建立起相應(yīng)的科學(xué)嚴(yán)格的管理制度有關(guān)。當(dāng)然,這個問題不僅僅是管理的問題,還有一個認(rèn)識和投入問題。學(xué)校要抓住評估這一契機(jī),建立健全各項教學(xué)管理規(guī)章制度并認(rèn)真貫徹落實,為保證和提高教學(xué)質(zhì)量提供基本的制度保障,使教學(xué)工作有章可循。
要提高管理水平,各高校都必須重視管理隊伍的建設(shè),注意提高管理人員的素質(zhì)。要建立和完善校內(nèi)教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制。學(xué)校辦學(xué),教師為本。要建立和完善促進(jìn)教學(xué)工作的激勵機(jī)制和約束機(jī)制,使老師們能熱愛教學(xué)、搞好教學(xué)。教學(xué)以學(xué)生為本,要通過有效的教學(xué)管理手段,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,形成比學(xué)習(xí)、比能力的良好氛圍,促進(jìn)創(chuàng)新人才脫穎而出。
當(dāng)老師后教學(xué)成績一直墊底,學(xué)生總是教不會,該怎么辦?
作為從教近三十年的同行,我給你支一招: 狠抓落實。
再優(yōu)秀的老師如果只管自己講完課,不關(guān)注、不落實學(xué)生對知識點的掌握,這就好比把種子撒在田里后不管不問,既不除草也不施肥,任其自生自滅,收獲時都難免所得了了。
何為“教學(xué)”? 教學(xué)不僅僅是老師講了,完成了教學(xué)的內(nèi)容,還包括隨時把握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,即聽懂的比例是多少,能做對相關(guān)練習(xí)的人數(shù)有多少,能舉一反三的有幾層,考試時對應(yīng)知識點得分率如何, 其中任何一項指標(biāo)低于預(yù)期,都要采取相應(yīng)的辦法補(bǔ)救提升,這樣才算有成效的教學(xué)。
你是學(xué)習(xí)上的優(yōu)等生, 千萬不要想當(dāng)然的以為你的學(xué)生都和你一樣,只要老師講了,他們就記住了;只要你讓做了,他們就學(xué)會了 。要想讓自己的教學(xué)有成效,在不講錯的基礎(chǔ)上,你必須狠抓知識點的落實,從以下幾方面來改變你的教學(xué)方式和方法。
初中無論學(xué)習(xí)什么學(xué)科,包括數(shù)學(xué),記憶都非常關(guān)鍵,正所謂“ 記憶是學(xué)習(xí)之母 ”。 初中數(shù)學(xué)的公式、定律、解題步驟、分析方法等,必須要求學(xué)生牢記,做題時才能得心應(yīng)手。 所以老師得拿出時間來讓學(xué)生背誦,甚至默寫,務(wù)必讓絕大多數(shù)人爛熟于心,千萬不要以為學(xué)生一看就記住了,因為不出三天,絕大多數(shù)人就會把你講的東西忘得一干二凈。
學(xué)生獲取知識首先來自課堂,但課堂只有四十五分鐘,優(yōu)等生可能幾分鐘就學(xué)會了,學(xué)困生再給四十五分鐘可能還是啥也不知道。一堂課是否達(dá)到教學(xué)有效,不能看優(yōu)生是否學(xué)會,多數(shù)情況下得看中等生的反饋,或中下等水平學(xué)生的的學(xué)習(xí)情況。例如, 較難的知識點以中等生學(xué)會為課堂教學(xué)有效的標(biāo)準(zhǔn),較簡單的知識點則以中下等生學(xué)會為準(zhǔn)。 達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)時不要急于講解下一個知識點,可以停下來等一等,試著改變教法,多和學(xué)生互動,在摸索中找準(zhǔn)原因,逐步提升課堂教學(xué)效率。
一個班學(xué)生幾十人,學(xué)習(xí)能力差別巨大,老師關(guān)注能力強(qiáng)的學(xué)生,但大部分精力要花在學(xué)習(xí)能力中下等的學(xué)生身上,因為差生面的大小直接決定了班級學(xué)習(xí)的平均水平。所以 凡是絕大部分人應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)性知識點要確保學(xué)習(xí)能力中下等的學(xué)生掌握,能夠正確答題 。你要牢牢抓住能力中下等的學(xué)生,通過反復(fù)練習(xí)、講解、答疑、互動討論、以優(yōu)帶差等辦法,耐心地幫助其強(qiáng)化知識點的掌握,提升解題和得分能力,避免兩級分化過早過大。
抓牢中下等生不掉隊,可提升平均成績,對 能力中上等的學(xué)生進(jìn)行培優(yōu),可以激發(fā)潛能,提升所帶學(xué)科在年級的競爭力。 教師要學(xué)會研究試卷和題型,充分把握考試的重難點,找出那些具有選拔性的試題和考點,幫助能力強(qiáng)的學(xué)生掌握解析方法、找到解題規(guī)律,并舉一反三,在考試中成功突破難點,爭取成績在年級中名列前茅。
對自己的教學(xué)有要求有反思的老師都是好老師,你想提高教學(xué)成績,愿意向他人請教,足以證明你具備良好的素質(zhì),教師隊伍需要像你這樣的年輕人。你所遇到的問題也是大部分新老師會遇到的問題,不僅不能證明你不適合當(dāng)老師,反而證明了你具備當(dāng)好老師的愿望, 只需把你的關(guān)注重點從老師是否教了轉(zhuǎn)向如何讓學(xué)生都會,相信你很快就能成長為一名優(yōu)秀的教師。
感謝你成為一名教師,并愿意為中國教育、為學(xué)生成長付出心力!
——END——
作者簡介:專注教育事業(yè)數(shù)十載,樂于分享教育的那些事,努力讀懂現(xiàn)實與人生。
從你的描述來看,你在中學(xué)時候的學(xué)習(xí)是很好的了,現(xiàn)在你是老師了,但是教學(xué)成績很差。問題出在哪里呢?而你是師范畢業(yè)的,所以不能說你不懂教學(xué)。那么更可能的問題應(yīng)該是下面這個幾個了。
一是你的個人理解力很強(qiáng),這個特點可以說是優(yōu)勢,但是在教學(xué)中就是劣勢了。
二是經(jīng)驗不足。
三是對學(xué)生的觀察還不系統(tǒng)深入。
如果上面分析沒錯的話,那么解決的辦法是不是就可以這樣?
先認(rèn)真追蹤觀察一些典型的學(xué)生,重點是他們的思維方法、思維習(xí)慣和思維過程,認(rèn)真做好記錄。根據(jù)獲得的資料進(jìn)行分析,找出這些學(xué)生的思維活動的規(guī)律。
接下來就是要記住學(xué)生的典型思維模式,每次備課的時候,都要以這樣的學(xué)生的思維模式為對象來進(jìn)行課堂教學(xué)設(shè)計。
再比較分析這樣的課堂教學(xué)設(shè)計的成效和不足。好的堅持,不好的再分析改進(jìn)。當(dāng)然這個過程中聽聽老教師的課也會有幫助。
注意,教學(xué)過程針對的是學(xué)生的“腦回路”,不是你自己的“腦回路”。
更后想說的是,當(dāng)老師是更有價值的職業(yè)。不管這個 社會 怎么對待老師,教師這個職業(yè)確實更有價值的!
高高興興去當(dāng)好老師吧!
一要改進(jìn)教法,創(chuàng)設(shè)趣味、競爭氛圍,多采用問題式教學(xué)模式。二要多下功夫,采用抓兩頭帶中間的做法,抽時抽空,進(jìn)行個別輔導(dǎo)或小組輔導(dǎo)。三要激勵、表揚跟進(jìn),對有進(jìn)步的學(xué)生多鼓勵,多表揚。
這位老師教學(xué)成績一直墊底,學(xué)生總是教不會,該怎么辦?這是極少個別的情況,從師范畢業(yè)乃至大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生走岀 社會 ,難適應(yīng)教學(xué)或其他工作的個別情況是不可避免的。臂如, 歷史 上 黃浦軍校還是孫中山時期在蘇聯(lián)軍援之下,創(chuàng)辦的軍事學(xué)校,民國時期黃浦軍校畢業(yè)的身份幾乎成為了國軍將領(lǐng)的一種身份象征,因此很多人都認(rèn)為黃浦軍校是一個高級軍事學(xué)院校。但是實際情況卻并非如此,如,黃浦軍校大名鼎鼎的第一期就曾被強(qiáng)行中斷學(xué)業(yè)到戰(zhàn)場上救火,同時令很多人賞得黃浦軍校畢業(yè)生的質(zhì)量參差不齊。
至于樓主提到的問題: “ 當(dāng)當(dāng)老師后 教學(xué)成績 一直 墊底,學(xué)生 總是 教不會 ” 從 一一直、總是 這兩個關(guān)鍵詞 說明這位老師存在知識儲備不夠,難以勝任教學(xué)工作。作為一位老師數(shù)年來教學(xué)成績一直墊底,而且總是教不會。人貴有自知之明,更好改行換個崗位,不參入一線講臺教學(xué),免得誤了人家子孫的學(xué)業(yè)。
本人看法如有不妥,歡迊點評!
《原則》
我認(rèn)為這種情況應(yīng)有以下幾種原因:
1、這個班的班風(fēng)不佳,沒有學(xué)習(xí)的氛圍,各科成績都應(yīng)該不太理想。如果您是一位班*就要先凝聚正能量班風(fēng),讓班集體風(fēng)氣正,學(xué)風(fēng)濃,自然就會改變每次成績基本墊底的現(xiàn)象。
2、學(xué)生本身的問題。如果這個班分班時生源差于其他平行班,墊底的現(xiàn)象就很正常。就努力工作,坦然面對吧,這樣也許還會創(chuàng)造教育奇跡。
3、教師自身的問題。作為一名教師應(yīng)該先走進(jìn)學(xué)生的心里,讓學(xué)生喜歡您,從而學(xué)生們才會喜歡您的學(xué)科,成績就不會墊底了,這就形成了良性循環(huán);作為一名教師不要只會教知識,完成每節(jié)課的教學(xué)任務(wù),要找出學(xué)生學(xué)不會的根本原因,要對癥下藥。要清楚地知道:教師更主要的教學(xué)目的是“授之以漁”,就是要教培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力,教給有效的學(xué)習(xí)方法,讓學(xué)生會學(xué)習(xí),樂學(xué)習(xí),享學(xué)習(xí)才行。
希望以上簡單的分析能給您些許的幫助。所以,請您從痛苦中走出來,沉下心來,分析具體的原因,有針對性地對待吧!一定會有起色的。
答,你有成為優(yōu)秀教師的條件,但目前墊底,主要原因如下:一、嚴(yán)重高估了學(xué)生學(xué)習(xí)的整體能力!用自己的學(xué)習(xí)能力和理解能力,去衡量學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和理解能力了。學(xué)生們的智力需然是正常的,但并不是相同的,只要不是智力低常,即使無限接近智力低常,仍然是正常,學(xué)生的智力是呈階梯級分布的。你用自己的智力(你反映快,成績好)去踹度學(xué)生的智力,其結(jié)果是班上智力優(yōu)秀的幾個人或者還多一點的人跟上了你的教學(xué)節(jié)奏,中下生甚至中等生,他們是在看優(yōu)生和老師表演節(jié)目,但他們沒有看懂劇情,索然無味。有人甚至?xí)[事、違背課堂紀(jì)律來表示不滿。所以,你可以這樣設(shè)想:盡管學(xué)生智力是正常的,但有部分人的智力是接近低常兒的,你要1、降低教學(xué)起點;2、哪怕只有一個很少的知識跨度,你也要在中間達(dá)一步梯子,引導(dǎo)中下生跟上學(xué)習(xí)節(jié)奏;3、重視變式訓(xùn)練,不要認(rèn)為這種類型的題目與例題僅一個很少的地方不同,學(xué)生有主觀能動性,可以舉一反三,觸類旁通,其實中下生是沒有這個能力的。這樣,中下層甚至中層學(xué)生就會有許多人跟不上學(xué)習(xí)節(jié)奏。4、對于基本的計算能力,如有理數(shù)的運算,整式的化簡,解方程(組),解不等式(組)等內(nèi)容,必須很抓落實,嚴(yán)防死守;可以讓學(xué)生在黑板上點名板演,逐一過關(guān)。說得不好聽一點,要像訓(xùn)練動物形成條件反射一樣,狠抓訓(xùn)練。因為,墊底的班級,這是高失分的地方;思維能力稍弱的人這個地方也是可得分的。三、狠抓數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的學(xué)風(fēng),狠抓數(shù)學(xué)過關(guān)。學(xué)生成績差,除了跟不上教師的教學(xué)節(jié)奏、聽不懂課外,就是學(xué)生根本就沒有聽課!教師講教師的,學(xué)生玩學(xué)生的,孩子們根本就沒有將教師的教學(xué)當(dāng)一會事!一旦要做題了,學(xué)生就想當(dāng)然亂做一氣,甚至亂抄一通。做得牛頭不對馬嘴,也無所謂。或者由于落下功課太多,學(xué)生完全持放棄態(tài)度。在降低難度以后,對學(xué)生的不良學(xué)習(xí)習(xí)氣,老師要零容忍,拔釘子,打老虎(你可不要打人?。?,必須讓學(xué)生改正!要守著學(xué)生做課堂作業(yè),嚴(yán)禁任何學(xué)生抄襲!發(fā)現(xiàn)問題及時解決(注意,盡量把困難設(shè)想在前面,不要把學(xué)生的理解力、思維力、自覺性等看得很高,這種進(jìn)行備課,將原教案步子大的地方通過設(shè)引例、舉例子等辦法做橋梁,變得讓學(xué)生易于接受……這種做了,還出問題,則補(bǔ)充補(bǔ)救)。三、采用其他一些好方法。如每一章及時小考,嚴(yán)格監(jiān)考改卷并分析試卷,發(fā)現(xiàn)全班帶普遍性的錯誤地方,再進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練(方法前面以講過,將中下學(xué)生預(yù)設(shè)智力是接近智力低常,訓(xùn)練密度接近訓(xùn)練動物嚴(yán)成條件反射,稍微變動一點的地方,再重設(shè)訓(xùn)練點……)讓學(xué)生課前預(yù)習(xí),認(rèn)真聽課,及時鞏固,這樣一環(huán)扣一環(huán)地學(xué)習(xí);建立錯題集;對優(yōu)生進(jìn)行表揚,如打滿分或九十分以上(根據(jù)小考難度設(shè)定),獎勵小本子一個,上面寫?yīng)勛只蚱渌麅?nèi)容,嚴(yán)肅批評考得不好的學(xué)生;因人施教,聯(lián)系家庭(不要亂告家長,三思而后行)等。我想,隨著教學(xué)經(jīng)驗的積累,你會成為一名優(yōu)秀的數(shù)學(xué)教師。
這種情況確實存在。
一,教師把學(xué)生的能力想象的太高,特別是題主自己當(dāng)年成績出類拔萃。
二,在班級教學(xué)過程中,沒有從學(xué)生實際出發(fā),陷入自我陶醉中。
三,教師的教,必須建立在學(xué)生認(rèn)真聽講的基礎(chǔ)之上,否則你講你的,我聽我的,如當(dāng)年的游擊戰(zhàn),很難讓學(xué)生學(xué)好。
實際上,剛畢業(yè)的大學(xué)生都容易出現(xiàn)類似情況:講得太深,學(xué)生理解不了;不能讓學(xué)生聽自己的指揮,教師講得津津有味,學(xué)生聽得昏昏欲睡!
改變這種情況,首先要從學(xué)生實際出發(fā)——即所謂的備學(xué)生;其次,理解大綱,駕馭教材,做到為我所用;再次,管住學(xué)生,讓學(xué)生按照教師的要求而為——想出成績這是必須的!
當(dāng)然,題主如果照搬大學(xué)里的那一套:同學(xué)生交朋友,抓素質(zhì)教育……那在應(yīng)試的環(huán)境下,只能……
一個教學(xué)成績好的老師的基本功有2個吃透:1是吃透教材;2是吃透學(xué)生。
吃透教材,根據(jù)你的陳述,應(yīng)該不成問題。
你的“總是教不會(學(xué)生),該怎么辦”應(yīng)該著重表現(xiàn)在“吃透學(xué)生”上。
吃透學(xué)生,也就是熟練掌握學(xué)情。結(jié)合教學(xué)情況具體說來,就是要做到①你講的課讓學(xué)生感興趣、好懂;②學(xué)生能分層次認(rèn)真落實。
要讓學(xué)生聽你的課感興趣、好懂,就要在你備課和講課中盡可能蹲下身來,站在學(xué)生認(rèn)知的角度,去看待所要學(xué)習(xí)的知識,去討論問題,做到通俗易懂,學(xué)生才會感興趣,才會好聽易懂,才會變成學(xué)生已聽懂了知識;如果僅站在老師認(rèn)知和知識傳授的角度去備課講課,學(xué)生沒有多大學(xué)習(xí)興趣和知識體驗,更大可能就是幾個尖子生聽懂了,大部分學(xué)生會似是而非、事不關(guān)己,出現(xiàn)皮是皮、毛是毛的知識和體驗兩分離現(xiàn)象。那怎么可能把知識學(xué)好呢?
老師教學(xué),不只是在于怎樣把知識傳授下去,而重點是教會學(xué)生怎樣把知識學(xué)到手,變成學(xué)生自己的本領(lǐng),這才是教與學(xué)的根本意義。
學(xué)生上課聽懂后,接下來的重要事就是鞏固落實。
鞏固落實的基本方法,就是基礎(chǔ)知識一定要牢固掌握,當(dāng)背的要背;基本原理、基本觀點一定要會舉一反三,這要通過反復(fù)訓(xùn)練和擴(kuò)展、發(fā)散思維獲得;還要教會學(xué)生由點到面,建立知識聯(lián)系的結(jié)構(gòu);還有記憶有技巧和間斷規(guī)律,時常溫故而知新等等。這里面,也有吃透學(xué)生的學(xué)情要求。
這里的吃透學(xué)生,重點體現(xiàn)在一個傳統(tǒng)方法上:那就是抓兩頭,帶中間。中間層是一個集體成績好次的大面積和重點、是各項評估指標(biāo)的平衡點。抓上頭,是為了帶動中間層;抓下頭是為了減少成小落后層擴(kuò)大中間層。保住和擴(kuò)大了中間層,這個集體一定會蒸蒸日上,莫說學(xué)習(xí)成績,其它各方面都不會差。
所以,我們老師在上課、督促學(xué)生知識鞏固落實兩方面,都必須建立在中間層的基礎(chǔ)上,本著嚴(yán)格管理、有分寸對待,做好上引下促,也就吃透了學(xué)情。
根本來說,我認(rèn)為還是方法和認(rèn)識問題。教學(xué)是一個完整的程序,它也要求各個環(huán)節(jié)都要上下貫通。
首先,你說的重點其實只是授課上,還不能稱為是“教學(xué)”,你在課堂上講透徹了,感覺學(xué)生在課堂上聽懂了,但是這只是理論上的,還需要“實踐”——學(xué)生的練習(xí)過程,而實踐出真知,如果這個方面做不好,學(xué)生成績必定提高不了。
其次,教學(xué)的對象是人——學(xué)生,他們是活生生的存在,你想通過你的教學(xué)把知識傳遞給他們,就要想方設(shè)法讓他們“親其師”,然后他們才會“信其道”,就是說,你用豐富的知識,幽默風(fēng)趣的語言,對待教育的真誠態(tài)度來打動他們,讓他們對你產(chǎn)生崇敬,才會引起對你的學(xué)科產(chǎn)生興趣。
更后,你剛剛踏入教育兩年,遇到這些困難是正常的,雖然同時參加工作的有些人會適應(yīng)快些,但只要你努力,也可能會很快趕上的。
況且,即使考上了公務(wù)員,公務(wù)員也會遇到意想不到的問題,到時候又該咋辦呢?
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