【前言】匯報(bào)工作不及時(shí)如何挽回？匯報(bào)工作不及時(shí)如何挽回家人？情感問(wèn)題解答，找映森喚愛(ài)“匯報(bào)工作不及時(shí)如何挽回”的正文如下：
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- 1、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，匯報(bào)了錯(cuò)誤的信息，該怎么辦？
- 2、工作時(shí)出現(xiàn)疏忽，導(dǎo)致公司出現(xiàn)損失了，應(yīng)該怎么彌補(bǔ)呢？
- 3、在工作中做錯(cuò)事情大家該怎么樣去挽回呢？
- 4、6招讓你走出工作失誤陰影
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，匯報(bào)了錯(cuò)誤的信息，該怎么辦？
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作是每個(gè)職場(chǎng)人日常工作當(dāng)中非常重要的一項(xiàng)工作，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)會(huì)將你匯報(bào)的信息作為參考，安排部署后續(xù)的工作。所以，工作匯報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性非常重要。但人總有出錯(cuò)的時(shí)候，如果你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作之后，發(fā)現(xiàn)向他匯報(bào)的信息有誤，該怎么辦？
首先，你必須及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)你的匯報(bào)有誤，哪怕冒著挨罵的風(fēng)險(xiǎn)，也要及時(shí)告知。因?yàn)槿绻悴荒軌蚣皶r(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)信息有誤，那么他可能就會(huì)根據(jù)你提供的錯(cuò)誤信息，安排部署后面的工作。而如果這項(xiàng)工作，對(duì)于整個(gè)部門(mén)或公司來(lái)說(shuō)都非常重要，那么導(dǎo)致的后果你根本沒(méi)法想象。如果只是一些小事，發(fā)現(xiàn)匯報(bào)的信息有誤時(shí)，也一定要及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)，這樣能夠降低重復(fù)工作率，從而提升工作的效率，確保工作結(jié)果的正確性。
比如，領(lǐng)導(dǎo)想要知道現(xiàn)在全公司有多少名員工，這些員工中哪些是正式的，哪些是勞務(wù)派遣的，哪些是從別的單位或部門(mén)借調(diào)的。他要根據(jù)人員情況制定分配方案，如果你提供的信息有誤，又沒(méi)有及時(shí)告知上司，那么他在做預(yù)算時(shí)，很可能就會(huì)出現(xiàn)偏差。
其次，一旦發(fā)現(xiàn)匯報(bào)的信息有誤時(shí)，不僅要及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)，還要及時(shí)更正信息。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，他需要你去匯報(bào)工作的目的是得到準(zhǔn)確的信息，所以發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤之后，及時(shí)告知的同時(shí)，還要及時(shí)更正，這樣才不會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)后續(xù)的工作安排。
更后，需要強(qiáng)調(diào)的是，雖然人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，但在工作中盡量要做到細(xì)心，少出錯(cuò)誤。一次兩次的錯(cuò)誤可以被領(lǐng)導(dǎo)理解，并且很好補(bǔ)救，但如果總是出錯(cuò)，那么只能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你太過(guò)粗心大意，做事不靠譜。
工作時(shí)出現(xiàn)疏忽，導(dǎo)致公司出現(xiàn)損失了，應(yīng)該怎么彌補(bǔ)呢？
工作時(shí)出現(xiàn)疏忽，導(dǎo)致公司出現(xiàn)損失了，要有承擔(dān)失誤的勇氣，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映造成失誤當(dāng)時(shí)的狀況，讓領(lǐng)導(dǎo)去判斷責(zé)任大小以及要擔(dān)負(fù)多少？不要在匯報(bào)情況時(shí)一味地推卸責(zé)任，更不能在匯報(bào)情況的時(shí)候一味地把責(zé)任攬?jiān)谏砩希驗(yàn)橐陨蟽煞N做法都會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于當(dāng)時(shí)情況的誤判。如果領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)完匯報(bào)情況后大發(fā)脾氣，一味地訓(xùn)斥那說(shuō)明此次失誤造成的損失領(lǐng)導(dǎo)會(huì)出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果領(lǐng)導(dǎo)采取保守的態(tài)度聽(tīng)完后一言不發(fā)，讓你先回去，那你只能耐心等待領(lǐng)導(dǎo)的處理決定。
積極采取補(bǔ)救措施，把損失減到更低。全面的梳理問(wèn)題發(fā)生的原因，做好自我檢討，書(shū)面呈報(bào)*領(lǐng)導(dǎo)，等候公司問(wèn)責(zé)，同時(shí)要調(diào)整心態(tài)，做好被問(wèn)責(zé)的準(zhǔn)備。總結(jié)問(wèn)題發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果及應(yīng)對(duì)策略，形成總結(jié)報(bào)告，這份總結(jié)報(bào)告自己存檔，形成自己職業(yè)生涯的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。職場(chǎng)中難免會(huì)碰到問(wèn)題，這個(gè)是正常的現(xiàn)象，我們要以接受的心態(tài)去面對(duì)，努力規(guī)避問(wèn)題的發(fā)生，問(wèn)題已經(jīng)發(fā)生，那就想辦法去解決，交了學(xué)費(fèi)之后，一定要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，這樣才會(huì)成長(zhǎng)，問(wèn)題是過(guò)程的一部分，而學(xué)習(xí)成長(zhǎng)才是貫穿整個(gè)過(guò)程的目標(biāo)。
事后虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何才能夠做得更好，因?yàn)橹挥凶约河掠诔袚?dān)事情的后果，在這個(gè)過(guò)程中不斷地去歷練自己，才能夠在職場(chǎng)中快速的成長(zhǎng)，從而成為一個(gè)能夠獨(dú)當(dāng)一面的人才。一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。
在工作中做錯(cuò)事情大家該怎么樣去挽回呢？
在職場(chǎng)上打拼，犯錯(cuò)總是難免的，就算是職場(chǎng)中的精英尖子也有犯錯(cuò)的時(shí)候，所以，學(xué)會(huì)道歉是職場(chǎng)不可或缺的一堂必修課程。其實(shí)，犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是你在犯錯(cuò)后還不懂得彌補(bǔ)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任，讓錯(cuò)誤一再二再三的擴(kuò)大，直到無(wú)法彌補(bǔ)。
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道歉與匯報(bào)，看似簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的兩個(gè)字，其實(shí)也很有講究的。在道歉前，必須要端正自己的心態(tài)，還要弄清自己的位置，千萬(wàn)不要帶著虛情假意或極不情愿這樣的態(tài)度去道歉。因?yàn)檫@樣的道歉，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，除了毫無(wú)誠(chéng)意外，還會(huì)顯得自己十分的狡猾，這樣更后的結(jié)果只會(huì)讓自己更加的狼狽，甚至還會(huì)罪加一等。所以，道歉講究的是真心誠(chéng)意、堂堂正正、先匯報(bào)自己的工作情況，在哪些方面犯了錯(cuò)誤，然后再向領(lǐng)導(dǎo)真誠(chéng)的道歉，希望下次在工作中改進(jìn)，這樣做的目的是為了讓領(lǐng)導(dǎo)，能看到你的優(yōu)秀的一面，哪怕你是過(guò)來(lái)認(rèn)錯(cuò)的。
當(dāng)然，在去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工與道歉時(shí)，你也要事前先整理一下思路！更起碼你要知道如何道歉，才能讓領(lǐng)導(dǎo)比較容易接受些，如何彌補(bǔ)錯(cuò)誤，才能把損失降到更低等這些問(wèn)題，只要將這些細(xì)節(jié)上的東西過(guò)了一遍后，你才心中有數(shù)，才不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前亂了自己的腳。還有更重要的一點(diǎn)，就是你一定要明白，領(lǐng)導(dǎo)除了聽(tīng)你匯報(bào)工作上的錯(cuò)誤與道歉外，更多的時(shí)候，是想要聽(tīng)到你下一步是打算如何彌補(bǔ)這些工作上的錯(cuò)誤的，有什么樣的計(jì)劃，有什么進(jìn)一步的工作方案，這樣有可能你還能得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞哦，所以，敲門(mén)前必須好好的備課！
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然而進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)辦公室里的時(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)面前，你一定要將事情的來(lái)龍去脈，一五一十的告訴領(lǐng)導(dǎo)，必須是實(shí)屬相告，不需隱瞞任何細(xì)節(jié)，然后大膽地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“我愿意承擔(dān)錯(cuò)誤，也愿意彌補(bǔ)過(guò)錯(cuò)”。這樣自然能得到領(lǐng)導(dǎo)的接受，這個(gè)時(shí)候，你再將下一步自己的工作計(jì)劃，也就是彌補(bǔ)錯(cuò)誤的方案，詳細(xì)的跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并且承諾會(huì)做好，盡更大的能力去挽救自己造成的損失。經(jīng)過(guò)你這樣的一個(gè)表現(xiàn)，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)作出一個(gè)更好的判斷，也許覺(jué)得你的過(guò)錯(cuò)并沒(méi)有哪么的嚴(yán)重，甚至還會(huì)對(duì)你另眼相看。所以說(shuō)：勇于承擔(dān)過(guò)錯(cuò)，說(shuō)不定還會(huì)因禍得福呢，在職場(chǎng)上，沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，如果你做錯(cuò)了，但敢于擔(dān)當(dāng)，這也是一個(gè)很不錯(cuò)的員工，你的行為會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞的。
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6招讓你走出工作失誤陰影
6招讓你走出工作失誤陰影
6招讓你走出工作失誤陰影，在職場(chǎng)上，許多人都犯過(guò)工作上的錯(cuò)誤。有人會(huì)因?yàn)殄e(cuò)誤，一直在陰影里走不出來(lái)，這樣不利于工作的。下面是我分享給大家6招讓你走出工作失誤陰影！
6招讓你走出工作失誤陰影1
Highland咨詢(xún)集團(tuán)總裁兼CEO、高管導(dǎo)師羅克珊娜·休爾森說(shuō)：“只要想學(xué)東西，我們都會(huì)犯錯(cuò)誤。失敗會(huì)讓你刻骨銘心，所以一定要充分利用它?！?/p>
她補(bǔ)充道，這意味著先把自我放到一邊，真正“理解關(guān)于自己，關(guān)于公司，你能從中學(xué)到哪些東西?！北M可能平靜、冷靜地仔細(xì)分析計(jì)劃失敗的原因。然后與上司以及項(xiàng)目目前的負(fù)責(zé)人坐下來(lái)，好好交流一下你為什么認(rèn)為自己的想法會(huì)有效，同時(shí)解釋一下更終失敗的具體原因。
這種談話有些難度，正如在其他談話中一樣，態(tài)度決定一切。不恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)氣，比如煩躁、生氣或防御性的語(yǔ)氣，對(duì)于你已經(jīng)遭受打擊的聲譽(yù)無(wú)疑弊大于利。對(duì)于如何走出失敗的陰影，休爾森提供了六條建議：
1、把問(wèn)題擺到臺(tái)面上。 休爾森說(shuō)：“就算你能隱瞞所發(fā)生的事情，也不要這么做。”如果不能做到完全誠(chéng)實(shí)，會(huì)讓人們禁不住懷疑，實(shí)際情況是不是比看起來(lái)更糟糕。
2、 與上司進(jìn)行坦誠(chéng)的交流。 如上所述，重點(diǎn)是你從這次災(zāi)難性的經(jīng)歷中學(xué)到了什么，以及你的上司認(rèn)為通過(guò)此次失敗你會(huì)有怎樣的轉(zhuǎn)變。如果你與公司管理曾關(guān)系良好，休爾森建議，詢(xún)問(wèn)一下他或她是如何從過(guò)去的錯(cuò)誤中恢復(fù)過(guò)來(lái)的。每個(gè)人至少都犯過(guò)一個(gè)（通常更多）錯(cuò)誤，他們或許會(huì)告訴你如何從失敗中走出來(lái)。
3、勇于承擔(dān)責(zé)任。 休爾森認(rèn)為，這樣的一次挫折會(huì)不會(huì)讓你消沉，關(guān)鍵“不在于錯(cuò)誤本身，而是你的個(gè)性和應(yīng)對(duì)失敗的.方法。大多數(shù)情況下，如果你能主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，人們會(huì)因?yàn)槟愕恼\(chéng)實(shí)而原諒你?！钡@需要有勇氣，心甘情愿吞下苦果，包括“沒(méi)有借口，沒(méi)有辯解，不責(zé)怪其他任何人，哪怕事實(shí)上有人要為失敗負(fù)一定責(zé)任，”休爾森說(shuō)道。
4、 道歉。 休爾森建議：“如果已經(jīng)有外部、甚至內(nèi)部的客戶(hù)因?yàn)槟愕氖《艿接绊?，你?yīng)該向他們真誠(chéng)道歉。更好的方式是親自去道歉，而不是通過(guò)電子郵件。然后詢(xún)問(wèn)對(duì)方——不要自己設(shè)想——你能做些什么來(lái)彌補(bǔ)他們的損失?！?/p>
5、 考慮解決方案。 你能幫助改變當(dāng)前的情況嗎？如果你尚未開(kāi)始，主動(dòng)提出你愿意為新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供一切可能的幫助或許是明智的做法。
6、分享自己從失敗中學(xué)到的教訓(xùn)。 如果有人產(chǎn)生與你相同的想法，這不足為奇，所以“把你從失敗中學(xué)到的教訓(xùn)與其他人分享，避免他們重蹈你的覆轍，”休爾森建議道。如果能在公司局域網(wǎng)內(nèi)寫(xiě)一篇與此有關(guān)的博客文章，或者寫(xiě)一篇公司時(shí)訊，比如商業(yè)新聞中經(jīng)常出現(xiàn)的“好創(chuàng)意為什么遭遇滑鐵盧”之類(lèi)的文章，你便可以幫助其他人避免遭遇類(lèi)似的失敗。你也可以公開(kāi)把自己定位成一名冒險(xiǎn)者（雖然并不成功），這會(huì)以一種意想不到的方式提高你所說(shuō)的“民間信譽(yù)”。
完成上面這些步驟之后，就不要繼續(xù)沉浸在失敗的經(jīng)歷當(dāng)中了。一次錯(cuò)誤不會(huì)決定你的未來(lái)。振作起來(lái)，繼續(xù)前進(jìn)。休爾森說(shuō)：“所有成功的領(lǐng)導(dǎo)人或企業(yè)家都曾遭遇過(guò)失敗。重要的是你能從失敗中學(xué)到什么。如果你表現(xiàn)得足夠謙卑，而不是試著把責(zé)任推給其他人，人們會(huì)原諒你的?！碑吘梗愕耐聜兛隙ǘ迹ɑ蛘邞?yīng)該）心知肚明，下一次失敗的人可能就是他們自己當(dāng)中的一員。
6招讓你走出工作失誤陰影2
1、及時(shí)尋找補(bǔ)救辦法
在發(fā)現(xiàn)工作失誤的時(shí)候，要想到及時(shí)補(bǔ)救辦法，而不是在那里擔(dān)心受怕，尋找及時(shí)的補(bǔ)救措施，才是彌補(bǔ)過(guò)失的方法。
2、及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)
帶著你的補(bǔ)救辦法，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，告訴領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)了解事情的情況，這樣也能夠降低對(duì)自己的印象失分。
3、不要傳播負(fù)能量
工作失誤，是每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)有的，但是如果總是抱著消極的態(tài)度，這樣事情就得不到解決，拒絕傳播負(fù)能量。
4、總結(jié)失誤的原因
在匯報(bào)和解決了工作中的失誤之后，自己也要進(jìn)行反思和總結(jié)，以避免下次再次出現(xiàn)類(lèi)似的失誤，這樣就很難被領(lǐng)導(dǎo)原諒。
5、及時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤
在工作出現(xiàn)失誤并處理之后，還應(yīng)該找機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，這樣也能夠挽救你在領(lǐng)導(dǎo)心中的一些好印象。
工作失誤，是職場(chǎng)人都會(huì)有的，但是不同的處理方式，直接影響了個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，要想挽回好的印象，就應(yīng)該及時(shí)做好相關(guān)的處理，這樣才能夠幫助自己發(fā)展的更好。
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