【導(dǎo)言】退休人員挽回養(yǎng)老金案例?退休人員挽回養(yǎng)老金案例視頻?不懂就往下看,情感精細(xì)講解“退休人員挽回養(yǎng)老金案例”的內(nèi)容如下:
全文目錄一覽:
- 1、28省養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)開(kāi)啟,退休人員統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)3042元嗎?案例分析
- 2、到了法定退休年齡,單位一再挽留你,你會(huì)選擇按時(shí)退休嗎?
- 3、2000年以前退休人員還嚴(yán)查嗎
- 4、退休時(shí)社保局少計(jì)算四年社保虧多少錢(qián),退休兩年之后還能找回嗎?
- 5、遼寧退休人員養(yǎng)老金是如何計(jì)算的?分兩步,一個(gè)案例說(shuō)清楚了
- 6、一個(gè)退休老工人,沒(méi)有退休金,該怎么辦?
28省養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)開(kāi)啟,退休人員統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)3042元嗎?案例分析
薪酬等級(jí)劃分的考慮要素包括:企業(yè)文化、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)員工人數(shù)、企業(yè)發(fā)展階段、企業(yè)組織架構(gòu)。薪級(jí)的計(jì)算方式就參考薪酬等級(jí)表結(jié)合自己企業(yè)的規(guī)定,來(lái)確定自己的薪級(jí)。等級(jí)越多,薪酬管理制度和規(guī)范要求越明確,但容易導(dǎo)致機(jī)械化;等級(jí)越少,相應(yīng)的靈活性也越高,但容易使薪酬管理失去控制。薪酬級(jí)別的劃分也可以參照一些經(jīng)驗(yàn),比如跨國(guó)公司一般分為25級(jí)左右,1000名左右的生產(chǎn)型企業(yè)分為15-16級(jí),100人的組織9-10級(jí)比較合適。薪酬等級(jí)的類型可以根據(jù)工作、能力、綜合結(jié)構(gòu)等標(biāo)準(zhǔn),對(duì)其進(jìn)行劃分:技術(shù)等級(jí)制:根據(jù)企業(yè)員工所掌握的技術(shù)復(fù)雜程度和勞動(dòng)熟練程度來(lái)相應(yīng)地劃分員工等級(jí)與工資水平的一種薪酬等級(jí)。技術(shù)等級(jí)制所顯示出來(lái)的等級(jí)的差別體現(xiàn)在技術(shù)等級(jí)和工資表上。能力資格制:是指按照能力和資格進(jìn)行分等的薪酬制度。比較典型的代表是年功序列制,即按照企業(yè)員工的工齡長(zhǎng)短和相應(yīng)工齡所計(jì)的工資額來(lái)確定工資等級(jí),是一種終身雇傭關(guān)系下的薪酬等級(jí)制度。
拓展資料:事業(yè)單位的基本工資分為:崗位工資和薪級(jí)工資,其中崗位工資是由職稱或職級(jí)決定的,而薪級(jí)工資是由可計(jì)算工齡的在校時(shí)間和工作時(shí)間決定的??捎?jì)算工齡的在校時(shí)間是指全日制專科以上學(xué)歷的,從入學(xué)的那一年起計(jì)算工齡。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一條薪級(jí)工資等級(jí)劃分1、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定,對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),而“薪級(jí)”需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。
到了法定退休年齡,單位一再挽留你,你會(huì)選擇按時(shí)退休嗎?
到了法定退休年齡,單位一再挽留你,你會(huì)選擇按時(shí)退休嗎?
到法定退休年紀(jì)之后,企業(yè)假如說(shuō)一再挽回你,你能選擇準(zhǔn)時(shí)退休嗎?其實(shí)這種情況我們依然要選擇準(zhǔn)時(shí)退休。從社保的視角來(lái)考慮和對(duì)待這種情況,如果說(shuō)你沒(méi)有按照,自身正常法定退休年紀(jì)來(lái)退休,會(huì)對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)利益造成一定的損害。在這兒我們能舉一個(gè)例子,來(lái)說(shuō)明一下這種情況。假設(shè)你已經(jīng)是法定退休年紀(jì),但你沒(méi)有選擇退休,它的結(jié)果是什么呢?便是你無(wú)法享受到養(yǎng)老金。
如果說(shuō)你延遲一年退休。則意味著你至少損害一年的退休養(yǎng)老金,依此類推。你延遲時(shí)間越長(zhǎng),對(duì)于自己造成的損失也就會(huì)更大。比如說(shuō)你每個(gè)月的養(yǎng)老金,是4000元錢(qián)上下。那樣就意味著你一年的退休養(yǎng)老金,便是接近于5萬(wàn)塊錢(qián)的水準(zhǔn),達(dá)到48,000元錢(qián)。如果時(shí)間再長(zhǎng),例如是2年乃至三年,那樣顯然你損害可能就要超出10多萬(wàn)元了。這樣的做法對(duì)于你本人來(lái)講是得不償失的。
企業(yè)一再挽回你沒(méi)有關(guān)系,只要我們退休之后,依舊是能夠享受到退休返聘的待遇。退休之后做為工作單位而言,他是依舊是能夠聘請(qǐng)你,依舊是能夠?qū)⒛惚4嬖趩T工崗位之中。而且作為工作單位,對(duì)于一個(gè)退休人員,他所付出的用工成本也會(huì)更低一些。由于你不再需要繳納任何的社保,就可以享受到養(yǎng)老金的待遇。從單位的用人角度來(lái)講,的確是有一定的益處。
所以說(shuō)大家沒(méi)必要不讓自己準(zhǔn)時(shí)退休。一定要讓自身正常去申辦退休。做為工作單位的在職員工,那樣由工作單位的人事社保專員正常去申辦退休。辦理進(jìn)行退休之后,你就可以按月享受的養(yǎng)老金。同時(shí)做為工作單位挽回你,那么你可以選擇,繼續(xù)在工作單位里工作一段時(shí)間。那樣的話你能額外得到兩份的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,換句話說(shuō)你退休養(yǎng)老金不受任何的危害,并且工作單位還會(huì)給你獨(dú)立派發(fā)一份收益。
以這樣的方式來(lái)選擇,對(duì)自己來(lái)說(shuō)才是利潤(rùn)更大化的選擇。否則的話你延遲很多年退休,雖說(shuō)你的工資不遭受任何的危害,但畢竟你少了一份退休養(yǎng)老金收入。并且更加嚴(yán)重的后果是,你退休期限比較晚,那么你能夠得到養(yǎng)老金的變化和增加也會(huì)減少。所以說(shuō)從社保視角一定是不可以那樣選擇。大家確實(shí)是有再次退休以后工作的想法,那樣立即選擇退休返聘就行了。
退休返聘,是不會(huì)危害到我們養(yǎng)老金待遇的領(lǐng)到。而且自己還能夠拿到兩份的待遇。做為企業(yè)單位而言,它還能夠降低一定的用工成本。所以說(shuō)這種選擇針對(duì)彼此而言都是有好處的,但如果說(shuō)大家選擇了延遲退休,顯然造成的利益和損害,工作單位是很難填補(bǔ)給你的。
2000年以前退休人員還嚴(yán)查嗎
嚴(yán)查。
所謂嚴(yán)查退休人員,其實(shí)指的是嚴(yán)查退休人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金的行為。退休人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金的情形主要包括多領(lǐng)養(yǎng)老金、冒領(lǐng)養(yǎng)老金、重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金、騙取養(yǎng)老金,等等。由于多領(lǐng)、冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取、騙取養(yǎng)老金等違規(guī)行為,嚴(yán)重侵害了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的資金安全,損害了全體參保和退休人員的整體利益,所以,這些違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金的行為是一直被嚴(yán)查的。只不過(guò),2022年起,1962年的出生高峰期人口迎來(lái)退休,領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)會(huì)大大增加,因此,2022年嚴(yán)查退休人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金,意義更為凸顯。那就是在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出增加的情況下,要通過(guò)嚴(yán)查違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金,杜絕養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的跑冒滴漏,追回被違規(guī)領(lǐng)取的錢(qián),挽回?fù)p失。近日,寧夏、新疆、安徽等多地的人社部發(fā)布了《關(guān)于打擊違規(guī)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇行為暨追回多領(lǐng)、冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇有關(guān)事項(xiàng)的通告》,要求違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金等社保待遇的人員,主動(dòng)足額退還違規(guī)領(lǐng)取的養(yǎng)老金。
重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人,這種情況主要分為三種:
1.重復(fù)領(lǐng)取企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
這兩種保險(xiǎn)是針對(duì)不同人群的,有的人以為同時(shí)交兩份,退休后就可以領(lǐng)取兩份,這是一種誤解。
如果你在城市工作,單位給自己交了職工養(yǎng)老保險(xiǎn),父母又在農(nóng)村老家給自己交了居民養(yǎng)老保險(xiǎn),建議提前退出居民養(yǎng)老保險(xiǎn),一旦被社保機(jī)構(gòu)大數(shù)據(jù)查出,參保人拒不退還多領(lǐng)的居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金的,將從個(gè)人賬戶余額中抵扣。
2.跨省異地領(lǐng)取同一種養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2022年起養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌將啟動(dòng),而在此之前,養(yǎng)老金屬于省級(jí)統(tǒng)籌,部分人為了多領(lǐng)取,在不同的省份繳納兩份養(yǎng)老金,隨著養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌進(jìn)展越來(lái)越快,審核方式也在完善,這種重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的違規(guī)方式也將無(wú)所遁形。
3.同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇和退休待遇。
失業(yè)保險(xiǎn)基金建立的目的,是給因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的人提供物質(zhì)幫助,而退休人員有穩(wěn)定的養(yǎng)老金待遇,就不符合失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取資格了。
4.隱瞞退休人員死亡真相故意冒領(lǐng)養(yǎng)老金
此外,如果退休人員去世,但是親屬?zèng)]有及時(shí)去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)備或注銷,導(dǎo)致養(yǎng)老金在死亡后還繼續(xù)發(fā)放,或者親屬故意隱瞞退休人員死亡真相故意冒領(lǐng)養(yǎng)老金,就要在30天內(nèi)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)備,并且要退還冒領(lǐng)的養(yǎng)老金,對(duì)于重復(fù)領(lǐng)取的養(yǎng)老金,也要足額退還。
5.偽造證明材料騙取養(yǎng)老金。
2010年之前,部分地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)核查不嚴(yán)格,存在虛報(bào)年齡提前辦理退休、偽造證明材料辦理特殊工種提前退休的現(xiàn)象,對(duì)于此類違法現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí)將受到嚴(yán)厲的懲罰。
2011年7月,《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施,為了做好新舊政策的銜接,保證部分退休老人能夠領(lǐng)取到養(yǎng)老金,當(dāng)時(shí)發(fā)布了一項(xiàng)福利政策,部分符合條件的人一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn),就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
但是部分人卻投機(jī)取巧,為了提前達(dá)到養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格,偽造勞動(dòng)關(guān)系和檔案,辦理假的身份證明,還有的人頂替他人的名額領(lǐng)取養(yǎng)老金,造成了保險(xiǎn)基金的流失。
2021年12月,湖北隨縣檢察院公布了一起養(yǎng)老金詐騙案例,邱某、敖某夫妻倆以虛報(bào)年齡的方式多領(lǐng)取養(yǎng)老金131960.58元,更后兩人雙雙被判刑,不僅要退回違法所得,還有牢獄之災(zāi)。
因?yàn)閲?guó)家禁止重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金,也就是說(shuō),企業(yè)職工養(yǎng)老金、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金,只能領(lǐng)取一種,不能跨地區(qū)、跨制度重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。
如果重復(fù)領(lǐng)取了,那么就要保留一個(gè),清退其他的養(yǎng)老金,并且要退還重復(fù)領(lǐng)取的部分。
另外,服刑期間是不能領(lǐng)取養(yǎng)老金的,對(duì)于服刑人員來(lái)說(shuō),如果服刑期間違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金,也是要退還的。
所以,多地已經(jīng)對(duì)于這種多領(lǐng)、冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取、騙取養(yǎng)老金的行為下發(fā)了更后通牒,要在通告發(fā)布之日起到相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退還業(yè)務(wù)。
如果拒不退還,就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)規(guī)定,騙取社保待遇要處以2-5倍的罰款,而且涉嫌犯罪的,還要追究刑事責(zé)任。
退休時(shí)社保局少計(jì)算四年社保虧多少錢(qián),退休兩年之后還能找回嗎?
依照我個(gè)人的了解這一定是可以重算的。終究有錯(cuò)必糾,錯(cuò)了就是錯(cuò)了,社保機(jī)構(gòu)有時(shí)候因?yàn)槭韬觯贉y(cè)算了繳費(fèi)年限這也是徹底很有可能和。從我所提供的照片去分析,你是以1996年1月1日逐漸參保的,繳納社保特性是自己,也就是我們所講的自由職業(yè)者。
依照一般的基本,自由職業(yè)者從1996年1月1日便開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn),這說(shuō)明你的個(gè)人社保觀念,養(yǎng)老觀念或是非常強(qiáng)的。但自己辛苦錢(qián),累死累活支付了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),但計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)竟然少給測(cè)算了四年,這種錯(cuò)誤在一般情況下不管怎樣全是不應(yīng)該所發(fā)生的??墒遣⒉皇钦娴纳偎懔税伤哪?,參保人員應(yīng)當(dāng)心里是有想法的,終究繳費(fèi)平臺(tái),自已的社保繳費(fèi)指南等等都是有記載。
在他們辦退休時(shí),在養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算之后有一張養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算通知書(shū),這一通知書(shū)一般在辦退休時(shí),都需要提交本人審查和簽名。但很多小伙伴在那個(gè)年代簽名時(shí),應(yīng)該沒(méi)有留意相關(guān)的內(nèi)容,例如繳費(fèi)年限是多少年,自已的養(yǎng)老保險(xiǎn)金是通過(guò)有什么項(xiàng)目構(gòu)成,每一項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金是如何計(jì)算出來(lái)的等等都并沒(méi)有仔細(xì)檢查就簽字了。有些人因?yàn)椴幻靼淄ǜ嫫髽I(yè)內(nèi)容,都沒(méi)有細(xì)心資詢社保局的負(fù)責(zé)人,所以是稀里糊涂就簽字了。
退休以后,這一通知書(shū)一般自身在網(wǎng)上查不上,可是攜帶本人的身份證號(hào)是能夠到社保機(jī)構(gòu)的對(duì)話框打印。這一通知書(shū)等同于自已的交養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)小檔案資料,私人信息、交費(fèi)信息內(nèi)容,養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算等信息,全是記述非常清楚的。如果你覺(jué)得自已的社保繳費(fèi)少算了吧四年,就可以直接社保局打印出這一通知書(shū)來(lái)自身對(duì)比。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是精準(zhǔn)測(cè)算到月的,但養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算的時(shí)候都是折算成年,例如交費(fèi)17年零6六個(gè)月,并不是17.6年,反而是17.5年,一年是12月,6月恰好便是0.5年。繳一個(gè)月算一個(gè)月,正中間若是有斷交的繳費(fèi)年限,這也是不可以測(cè)算為繳費(fèi)年限的,斷交次數(shù)越大這也是很容易出現(xiàn)計(jì)算誤差的。
雖然你早已退休2年,但是只要自身有證據(jù)證明社保機(jī)構(gòu)少測(cè)算了四年的繳費(fèi)年限,這會(huì)對(duì)自己還是很重要的,一般每一年的繳費(fèi)年限,在大部分地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)金大部分都是100塊左右,少測(cè)算了四年的繳費(fèi)年限,等同于每個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金降低了400塊左右,這會(huì)對(duì)本人損失還是很大的。并且對(duì)于之后我國(guó)每一年調(diào)節(jié)提升退休職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、死亡以后待遇等具有危害。
高效的處理方法就是把你的情況寫(xiě)出一個(gè)簡(jiǎn)單的文字原材料,例如規(guī)定復(fù)診退休前繳費(fèi)年限申請(qǐng)的,或者需要再次計(jì)算養(yǎng)老金申請(qǐng)的等,交給社保局的退休審批科,規(guī)定對(duì)自身的少算的繳費(fèi)年限依照實(shí)際繳費(fèi)年限重算自已的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,在重算之后,還需要重新規(guī)劃的自已的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,從自己領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)之際逐漸補(bǔ)領(lǐng)。
社保機(jī)構(gòu)在收到你申報(bào)材料之后,一般會(huì)安排工作員進(jìn)行復(fù)查,如果通過(guò)復(fù)診證實(shí)確實(shí)少測(cè)算了四年的繳費(fèi)年限,都要進(jìn)行改正,但時(shí)間很有可能非常長(zhǎng),一般大概需要三個(gè)月到半年左右,在此期間盡量要常常督查或者催辦。因?yàn)闋可娴筋~度非常高,因此自己的事還要自己用心去解決,這件事情能圓滿解決,對(duì)自身是非常有益處的,那也是自己應(yīng)該享受的權(quán)利和工資待遇。
總的來(lái)說(shuō),退休時(shí)社保機(jī)構(gòu)少算了吧四年的繳費(fèi)年限,雖然己經(jīng)退休2年還是要開(kāi)展投訴的,只需申訴成功,社保機(jī)構(gòu)便會(huì)再次計(jì)算,每個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)金便會(huì)每個(gè)月提升400塊左右,從初次領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的本月逐漸補(bǔ)領(lǐng)。
遼寧退休人員養(yǎng)老金是如何計(jì)算的?分兩步,一個(gè)案例說(shuō)清楚了
我介紹一下遼寧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是如何計(jì)算的。
企業(yè)退休需具備兩個(gè)條件:法定的退休年齡(男性60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)、更低的社保繳費(fèi)年限15年。二者必須同時(shí)滿足。當(dāng)月退休,次月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
想知道遼寧企業(yè)退休養(yǎng)老金是多少,需要掌握養(yǎng)老金的計(jì)算方法和計(jì)算公式,下面就來(lái)看看遼寧的養(yǎng)老金是如何計(jì)算的,為了讓大家更容易理解,在更后舉了一個(gè)養(yǎng)老金計(jì)算的例子。
第一步,要清楚退休人員的首次參保時(shí)間,首次參保時(shí)間不同,養(yǎng)老金的構(gòu)成有差別。
首次參保時(shí)間很重要,因?yàn)槭状螀⒈r(shí)間不同,養(yǎng)老金的計(jì)算方法有差別。在遼寧,企業(yè)職工首次參保時(shí)間在1996年1月1日(含)之后,退休基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;首次參保時(shí)間在1996年1月1日(不含)之前的,退休養(yǎng)老金除了以上兩種養(yǎng)老金外,再額外增加一筆過(guò)渡性養(yǎng)老金。
第二步,養(yǎng)老金的計(jì)算方法和計(jì)算公式
了解了養(yǎng)老金的基本構(gòu)成,就來(lái)說(shuō)說(shuō)遼寧養(yǎng)老金的具體計(jì)算公式是怎樣的。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年遼寧養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)×計(jì)發(fā)比例1%。
(1)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù):
養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是遼寧人社廳公布的數(shù)據(jù)。2021年,遼寧省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是每月6340元(不含沈陽(yáng)市、大連市,沈陽(yáng)市月計(jì)發(fā)基數(shù)為7530元,大連市月計(jì)發(fā)基數(shù)為8038元)。
(2)本人平均繳費(fèi)指數(shù):
本人平均繳費(fèi)指數(shù)是指1992年7月到本人退休時(shí)歷年實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)的平均值。
先根據(jù)本人歷年實(shí)際繳費(fèi)除以對(duì)應(yīng)的歷年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資計(jì)算當(dāng)年的繳費(fèi)指數(shù),歷年繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算出來(lái)后相加后進(jìn)行平均。
比如21年的繳費(fèi)指數(shù)之和是26,那么本人的平均繳費(fèi)指數(shù)為1.2381。
一個(gè)退休老工人,沒(méi)有退休金,該怎么辦?
年逾古稀的退休工人,說(shuō)明快到70歲了,退休已有十幾年了。這么長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有退休金,不知道剛退休的時(shí)候有沒(méi)有找過(guò)單位,也不知道單位是怎樣答復(fù)的。
不妨大膽的猜測(cè)一下。
一,沒(méi)有退休金的原因
1,從歲數(shù)上看,應(yīng)該是2005前后退休,而我國(guó)的社保制度,是從1997年開(kāi)始實(shí)行,估計(jì)你是在這個(gè)時(shí)間之前,因個(gè)人原因離開(kāi)了原單位。到了新單位,檔案交接出現(xiàn)問(wèn)題,就可能沒(méi)有連續(xù)工齡。
2,你的新單位如果是私企或者個(gè)體戶的小單位,很多這樣的單位不會(huì)給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
3,個(gè)人保險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),單位沒(méi)有給繳納,自己也沒(méi)有個(gè)人繳納,使得沒(méi)有個(gè)人賬戶,退休后自然就沒(méi)有退休金了。
4,跳槽頻繁,就算是有的單位給交養(yǎng)老保險(xiǎn),但是由于中間有斷續(xù),退休時(shí)總年限不足15年,而個(gè)人也沒(méi)有補(bǔ)交,這樣也領(lǐng)不到退休金。
5,工齡分連續(xù)工齡和一般工齡。因個(gè)人原因中斷工作,中斷前的工作時(shí)間,計(jì)算為一般工齡。而職工的保險(xiǎn)福利待遇,一般要看連續(xù)工齡,一般工齡沒(méi)有意義。
二,沒(méi)有退休金怎么辦
1,首先要弄清楚自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)交了多少年,可以去當(dāng)?shù)厣绫>植榭础J欠窠蛔懔?5年和中間有幾年中斷,
2,如果有中斷,看看是在哪個(gè)單位發(fā)生的中斷,如果這個(gè)單位還存在,就要去這個(gè)單位去進(jìn)一步了解。
3,還要看這個(gè)單位在用人的時(shí)候是否有說(shuō)明,如所發(fā)工資含有“五險(xiǎn)一金”部分,需要個(gè)人繳納等。
總之,退休十幾年沒(méi)有退休金,如今,想要挽回難度很大。不過(guò),如果是上述第二條的情況,如果協(xié)商不成,還可以通過(guò)法律途徑來(lái)解決。畢竟參加社保是國(guó)家強(qiáng)制性的政策。
這不奇怪。責(zé)任自負(fù)。退休是退休,養(yǎng)老金是養(yǎng)老金。兩碼事。凡是沒(méi)參加社保的都沒(méi)有養(yǎng)老金。現(xiàn)己無(wú)退休金一說(shuō)了。沒(méi)有退休工資了。
這個(gè)老工人應(yīng)是當(dāng)年停薪留職人員或自動(dòng)離職人員。一直未交停薪留職費(fèi)和保費(fèi)。被原單位除名?,F(xiàn)在是原單位已改制或己破產(chǎn)。找誰(shuí)都無(wú)門(mén)。
此情況合作商業(yè)更多。供銷社也有不少。特別是合作商業(yè)。當(dāng)年我在基層社管人事,代管過(guò)合作商店。發(fā)過(guò)無(wú)數(shù)通知單。通知此類人員回店,回社交費(fèi)。大多數(shù)人置之不理。當(dāng)年不交,改制后不續(xù)交保費(fèi),不參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。不盡養(yǎng)前人的責(zé)任?,F(xiàn)到哪里去領(lǐng)養(yǎng)老金?
該工人未滿7O歲。不屬于2009年前滿6O歲的視同城鄉(xiāng)居民社保交費(fèi)范疇。必領(lǐng)自愿參加城鄉(xiāng)居民社保才有養(yǎng)老金。并有一次性高標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交的機(jī)會(huì)??裳a(bǔ)交更高15年限。補(bǔ)30O0元/年或5000元/年。如果一次性補(bǔ)交75000元,那么現(xiàn)領(lǐng)養(yǎng)老金也在1000元/月左右。至今沒(méi)有,就是滿6O歲前連居民社保也沒(méi)參加。不該責(zé)任自負(fù)嗎?
引以為戒。敬請(qǐng)身在可一次性補(bǔ)交城鄉(xiāng)居民社保省,市的城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民??烊パa(bǔ)交。(年滿45歲一60歲)好多省,市不允許補(bǔ)交了。趕快去高標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。夜長(zhǎng)夢(mèng)多,機(jī)不可失!
不是不報(bào),時(shí)候未到!
時(shí)侯到了?;钤摚。?!
我有個(gè)朋友69年下鄉(xiāng)的知青后調(diào)回城市參加工作,94年前就離開(kāi)企業(yè)出去自己創(chuàng)業(yè),當(dāng)時(shí)搞得還不錯(cuò),一直沒(méi)有給自己買(mǎi)社保。50歲時(shí)大家勸他還是應(yīng)買(mǎi)社保,我陪他去社保局辦理社保續(xù)買(mǎi)手續(xù),當(dāng)時(shí)社保局答復(fù)他從69年下鄉(xiāng)至94年企業(yè)繳納社保開(kāi)始前的工齡為視同繳費(fèi)年限,他是企業(yè)開(kāi)始繳納社保前離開(kāi)企業(yè)的,因此社保局沒(méi)有他的繳費(fèi)紀(jì)錄,之前的視同繳費(fèi)年限因此不能認(rèn)定。他離開(kāi)企業(yè)時(shí)沒(méi)辦理正式手續(xù),找企業(yè)要個(gè)人檔案說(shuō)已遺失,我當(dāng)時(shí)認(rèn)為是企業(yè)不愿給他檔案(當(dāng)時(shí)的社保政策企業(yè)職工未辦理正式離工手續(xù)、企業(yè)又沒(méi)登報(bào)除名、停職停薪的職工企業(yè)是應(yīng)替職工繼續(xù)繳納社保的)。由于他的視同繳費(fèi)年限不能認(rèn)定,他從50歲開(kāi)始繳社保要到65歲才能拿到退休工資,更后他選擇放棄辦理,一直沒(méi)有退休工資。提問(wèn)題的人應(yīng)也有類似情況。
看到這個(gè)題目很奇怪,既然是退休老工人,怎么會(huì)沒(méi)有退休金呢?要知道,所謂退休,是達(dá)到退休年齡,依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿十五年以上,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),方可叫退休,否則不能叫退休,退休是要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的,既然批準(zhǔn)退休,就不可能不發(fā)給退休養(yǎng)老金。所以肯定的說(shuō),這個(gè)人肯定不是退休人員。說(shuō)是退休老工人,是不可能的。
年逾古稀,說(shuō)明已經(jīng)超過(guò)七十歲,不能領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的原因只有他自己才知道,別人猜測(cè)也是不準(zhǔn)的。
第一,這個(gè)人不屬于退休人員,只不過(guò)曾經(jīng)當(dāng)過(guò)工人而已,后來(lái)某種原因中斷了工作,又沒(méi)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),或者不足十五年,無(wú)法辦理退休。
第二,因?yàn)槭苓^(guò)刑事責(zé)任,被除名,視同繳費(fèi)年限被作廢,繳費(fèi)年限不足十五年。
第三,在職時(shí)因病長(zhǎng)期沒(méi)上班,曾經(jīng)是享受*救濟(jì)費(fèi)的人員,這類人員在享受*救濟(jì)費(fèi)期間是不計(jì)算工齡的??鄢@個(gè)時(shí)間,繳費(fèi)年限不夠十五年。
不論是什么原因,他不是退休人員,沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)退休,自然沒(méi)有退休養(yǎng)老金。
沒(méi)有退休養(yǎng)老金怎么辦,只能領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金,生活困難,收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的,申請(qǐng)低保。
造成這種情況的原因很多,什么原因引起的,就通過(guò)什么有關(guān)渠道解決,不能一概而論。常見(jiàn)原因有:沒(méi)有與單位簽勞動(dòng)合同,沒(méi)有交五險(xiǎn)一金,人事檔案遺失等。如果是因?yàn)槌D暝谝粋€(gè)單位當(dāng)臨時(shí)工、打工,單位沒(méi)有與你簽定勞動(dòng)合同,這樣單位是違法的,你可以收集好與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如證人證言、工作證、立功受獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)狀、單位合影、工作照片、業(yè)務(wù)資格證書(shū)等等,越多越好,到單位所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勝訴后單位會(huì)與你補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,補(bǔ)交所有欠交的養(yǎng)老保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。如果是沒(méi)有交繳,或交繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)不夠十五年,有失業(yè)證明,可以到社保部門(mén)補(bǔ)交夠十五年的養(yǎng)老保險(xiǎn),規(guī)定手續(xù)辦完后也可正常發(fā)養(yǎng)老金,但以前欠發(fā)的不會(huì)補(bǔ)發(fā)。如果是檔案遺失就比較麻煩,只能本人針對(duì)遺失檔案的可能環(huán)節(jié)去尋找,找不回來(lái)一點(diǎn)辦法都沒(méi)有。找回來(lái)可以找原單位,通過(guò)社保部門(mén)解決。
七十多歲無(wú)退休金,'也無(wú)積攢錢(qián)嗎?即便是農(nóng)村人也有新農(nóng)合。那么你是什么情況?沒(méi)正式單位、工作?年輕時(shí)候只顧自己晃蕩?你兒女呢?
造成老無(wú)所依無(wú)所養(yǎng)的原因多半自己吧?即使你未婚育,找當(dāng)?shù)卣蛎裾忠矐?yīng)該管的。找戶口所在地政府部門(mén)吧,會(huì)有辦法的。
“古稀”指七十歲以上老人,造成沒(méi)退休金的原因一般有:一直以來(lái)都是臨時(shí)工 身份在工作。在那個(gè)年代參加工作 ,轉(zhuǎn)為正式職工的話要有招工指標(biāo) ,有指標(biāo)的才可入檔案,象這種情況比較常見(jiàn)。還有就是檔案遺失 ,或開(kāi)除公職的服刑人員 ,造成他沒(méi)退休金。
一個(gè)退休老工人咋能沒(méi)有退休金?沒(méi)有退休金咋叫退休老工人?
樓主你好,一個(gè)退休老工人,沒(méi)有退休金該怎么辦?作為一個(gè)退休老工人來(lái)講,那么基本上如果說(shuō)你正常通過(guò)自己的企業(yè)單位來(lái)正常繳納社保待遇,并且在法定退休年齡之前保證自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的,累積繳費(fèi)年限達(dá)到15周年以上,那么都可以正常獲得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,如果說(shuō)你沒(méi)有退休金,那么就說(shuō)明你沒(méi)有正常繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)在職職工來(lái)說(shuō),沒(méi)有正常繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),那么實(shí)際上這是企業(yè)單位的問(wèn)題,所以說(shuō)我們必須要通過(guò)自己原來(lái)的企業(yè)單位依法來(lái)正常補(bǔ)繳,你在企業(yè)單位工作期間的這個(gè)社保繳納,這是毫無(wú)疑問(wèn)的比方說(shuō),你在企業(yè)單位工作了20年,那么就應(yīng)該通過(guò)企業(yè)單位來(lái)正常補(bǔ)繳你過(guò)去這20年的社保待遇,這樣一來(lái)的話,那么你就具備享受到領(lǐng)取了養(yǎng)老金的待遇了。
當(dāng)然有些企業(yè)單位它實(shí)際上明知不可為而為之,也就是說(shuō)他明明知道要繳納社保,但是他不愿意去繳納社保,一方面降低了自己的用工成本,另外一方面他自己可能也不愿意給員工交納社保,所以說(shuō)我們通過(guò)面談的方式可能會(huì)很難解決,這個(gè)問(wèn)題必須要通過(guò)法律的途徑來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題,首先我們是可以申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察,通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察的方式,只要情況屬實(shí),它會(huì)按照責(zé)令的限定期限,要求企業(yè)單位盡快的補(bǔ)繳完成相應(yīng)的社保,這樣的話你也可以享受到養(yǎng)老金的待遇。
感謝閱讀,請(qǐng)加我的關(guān)注。
退休沒(méi)有退休金好奇怪
退休老工人怎能沒(méi)有退休金呢?按正理,一個(gè)企業(yè)工人退休有2個(gè)法定條件:一是到了法定退休年齡(男工人60周歲,女工人50周歲),二是繳養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上。具備這2條辦理了退休手續(xù),下月起就可領(lǐng)養(yǎng)老金了(現(xiàn)在企業(yè)退休不是退休金了)。
你要說(shuō)24年前,退休金還由企業(yè)支付,由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,確實(shí)有退休了,領(lǐng)不到退休金的情況。自從97年以后,企業(yè)退休職工退休金,由社保局支付,從未拖欠,也就不再有開(kāi)"空頭支票"的事了。
你說(shuō)的這個(gè)人,可能有這種情況:
1,看他年齡在60周歲以上應(yīng)該是退休工人,但他未繳過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn),因而他沒(méi)有養(yǎng)老金。
2,他干的是臨時(shí)工,這個(gè)單位干幾年,那個(gè)企業(yè)干幾個(gè)月,不是單位正式職工,因而沒(méi)有養(yǎng)老金。
3,也許他被判刑,單位把他開(kāi)除,年齡過(guò)了退休年齡,但沒(méi)有養(yǎng)老金。
4,雖然退休前有單位,但是私企或個(gè)體,單位未給繳工資額20%的養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人也未繳8%的養(yǎng)老保險(xiǎn),因而雖然從單位退休了,但沒(méi)有養(yǎng)老金。
5,雖然退休了,但沒(méi)到社保局領(lǐng)養(yǎng)老金的銀行存折或卡,因而沒(méi)有養(yǎng)老金。
怎么辦?
1,如果是前3種情況之一的,辦不了退休職工養(yǎng)老金,可到社區(qū)申請(qǐng)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金。每月只有100多點(diǎn)。
2,對(duì)第4種情況,自 社會(huì) 保險(xiǎn)法實(shí)行后,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。這位老工人可向勞動(dòng)監(jiān)察反映,勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令私企或個(gè)體為你繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年以上(個(gè)人如能1次性補(bǔ)繳也補(bǔ)繳),到社保局那就領(lǐng)養(yǎng)老金了。
5,如果這樣,到社保局去一趟把銀行存折或卡取回,就可按月領(lǐng)養(yǎng)老金了。
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